朋友到职一年了
老板和他谈调薪
因为工作量变多
有询问每个月假日能不能多上一天假日
也就是除了平常一到五
任选一周的周六多上一天
一开始觉得没什么问题
反正假日只要上六小时(给8小时的薪水)
周六上班人少 偏闲
后来他越想越疑惑
以老板的算法是多一天薪资+零头 凑成整数
但理论上这天应该算是加班？
所以应该要给(2x1.33)+(4x1..66)=9.3才对？
还是说这样说好就算是双方协定，不算是加班？
但不管是哪种，感觉都不算是加薪吧XD?

加薪加工作 不冲突啊

被凹了

老板赚到，还不快谢主荣恩

照加班应该是(2x1.33)+(2x1.66)+(2x2)=9.98

这什么神逻辑的老板

你都觉得闲了 乖乖自己吞了吧

傻孩子！少那么多还答应…..

哈 傻傻被老板骗了

如果真的很闲就算了反正不是我xx

应该没有

就凹

被凹了

哈哈

超惨，没加薪还变没领加班费

傻了才答应这种条件

多上的都算加班啊～薪资要加倍吧感觉你朋友是少拿了

阿不就加班费哪里来的加薪XD

你所谓周六能打电动的话还有得说，增加工作又说偏闲，是不是过于隐晦