Hi 各位前辈
小弟最近刚报到，原本电话核薪是N
报到时签正式Offer时，发现上面的薪资多了3K
我还再三跟HR确认薪水的算法，人资也再算了一次，表示是N+3K没错
结果隔天HR找我约谈，说昨天的Offer打错了，多了3K，要我重签，小弟也不想为难人资，所以就签了
想问问有人遇到类似情况吗？想听听前辈怎么应对XD
现在心情像洗三温暖一样QQ

你人真好

看你敢不敢闹啊！闹大就是公司吞…但你黑掉

虽然心里觉得鸟 但本来就只谈N 所以如果是我就会算了

这HR不会被干翻吗

隔天的话还好 情绪要自己吸收 智慧高的人可以幽默对方假如过了一个月才说 就准备告他跟换工作

就变相砍价 跟骗人来工作一样啊看公司额外价值小公司 名声臭爆的 直接骑驴找工作公司业界可以当跳板之类就做差不多跳板

没有骗啦 当初电话核薪就N了，你厚脸皮一点报到当天就装傻啊

应该是人家预算N 你只谈到N-3吧

这样不是跟预期薪水一样吗，干嘛三温暖

那3k应该是伙食费，她多算一次

劳工局检举啊

隔天算效率很好了 我遇过隔了快半年 才跟你说算错说要从下个月扣回去

我遇过用人主管审核给你加3000 然后一个礼拜后大主管觉得不行 就又砍掉要入职者重新签wwwwww

你还不是签了，说这么多干嘛

之前我们三个人不同职缺同时报到，丙薪水最低甲最高，结果我领到甲的钱，甲领到丙的钱，丙领到我的钱，甲愤而离职，我和丙不晓得就这样领了3个月，最后被发现，会计就下个月把我和丙多领的扣回去

没跟她说这样业界会很难听 找不到员工吗？

楼楼上那个太奇怪了吧，薪水数字不是入职前就谈好了，没一个发现数字怪怪的吗？ 这人资可以fire掉了阿会计没把欠甲的薪水还给人家？

报到后才有offer？

会不会这位子原本就是N+3 但你只有N 所以送签时上面也没发现

HR很正就原谅

3K可以做什么 你懂我吧

万年问题 月薪10万无所谓 3万会很不爽☺

当然弄他啊 cc 跟你老板 他老板看啊

弄不了啦 人资又不是发钱的 这种肯定是老板或主管发现要求更正 要惩处老板早就记下一笔了 还要新人来说嘴?顶多就是进去知道这人资不可靠 如果有要接触要多方面确认避免被阴 (不论是故意的或是单纯天兵)

我和丙只知道被扣回去而已。甲的部份我就不知道了

3K可以排毒一次/月

没骨气

看你有没有一定要去吧，如果是我会直接跟HR说如果少3K我就不去了。

是我就不想去了。如果你是做行政、保全或业务就没差，做要对数字、金额负责的就多保重常遇过上市柜的签呈已经有专员、经理、副总、总经理盖完章，结果连基本加总都错，会发生的内部都是乌烟瘴气的

同楼上。这薪资如果需要好几个内部单位同意还能弄错的话，这公司也没啥好去的。

这种HR素质有够差，基本工作都做不好，可怜

重签有够憨的

这HR......

我还有收过别人的offer 里面有他的薪资

毕竟是自己谈好的 是我也会重签网络说说谁都会，真的遇到这种状况硬闹把自己搞黑的现实一定没几个

叫他补3000红包给你当赔罪啊

推12楼 人家预算是N 但你只谈到N-3 真的太惨

急了

有够奴，嘻嘻。

看对你来说3k多不多吧

根本没差

哈 之前被调薪的时候多不少，结果隔天系统改回来，问HR说是系统有问题，这种才干吧