年轻人出社会后“打工月薪”完胜正职？ 专家：恐推年轻人转向兼职“加剧缺工”
历年最低工资的月薪调幅多低于时薪，导致两者差距已经超过15%，让不少年轻人开始舍
弃正职工作，选择兼差。专家学者忧心，这样一来会对劳动市场造成冲击，因为各产业都
需要稳定正职劳动力资源，缺工情况恐怕更加严峻，尤其服务业、餐饮业，未来恐怕会越
来越难请到正职员工。
打工族Alice：“小姐两杯拿铁好囉。”
站在吧台，手脚俐落地忙着调制咖啡，24岁的Alice，在咖啡厅打工近一年，已经熟练掌
握每一个动作，她说会选择打工而不是当正职，是经过深思熟虑做的决定。
打工族Alice：“我之前有当过两份正职，然后是有坐办公室的，也有做过餐饮业，觉得
做兼职，会比做正职的CP值高一点。”
Alice现在一共兼两份差，除了咖啡厅外，也是位接案设计师，认为只要做好时间管理，
赚取的薪资报酬，会比正职来得多。
打工族Alice：“之前两份工作，约莫在三万至三万五左右，然后在兼职，跟我自己在兼
职其他工作的时候
，这样合起来差不多是四万以上。”
记者刘彦萱：“明年最低工资调涨，若以时薪190元来计算，一天工作8小时，每月工作22
天，月收入约3万3，但最低工资月薪仅约2万8左右，这恐怕会让很多年轻人，舍弃正职而
选择打工。”
长年以来，最低工资月薪累计调幅，低于时薪，近9年来，最低工资月薪调涨42.9%，但时
薪却超过五成，两者差距高达15个百分点，资方担忧，年轻人偏好兼职工作，尤其服务业
餐饮业，人力缺口明显，未来会越来越难，请到正职员工。
咖啡店老板周朝伟：“我们的正职人数，大约是落在九位，我们的兼职就差不多有十位以
上，其实像我们中小企业为主，我们当然希望还是找到核心干部，是我们的扩店的条件，
如果说我们希望把企业做得更完善，但如果说大部分我们还是，使用兼职的话，我觉得这
样我们在教育训练上，或者是未来的福利规划等等，我觉得它的平衡是比较不好的。”
文大劳动系教授李健鸿：“领月薪的正职员工他会觉得，为什么我的工作责任跟负担大，
加班费也没有增加很多，那我的换算以后的时薪，却比兼职要少，所以他们会觉得，我为
什么要继续待下来，有一些正职劳工就离职了，这个其实七八年，八九年前就开始出现了
。”
李健鸿进一步分析，时薪月薪差距扩大，时间得回溯到2012年总统大选，当时候选人竞选
政见，宣布时薪加成制度，虽然是提升非正职工作者的生活保障，但多年下来却加剧了，
人力市场结构性问题。
文大劳动系教授李健鸿：“2011年的总统大选，当时朝野两个政党的总统候选人，他们为
了要拉所谓，打工族的年轻选票而开的政见支票，七八年前我的理解政府就意识到了，所
以过去这两三年其实，基本工资的调整，时薪已经开始，就已经没有加成计算，时薪的调
幅跟月薪调幅，要慢慢的缩减差距，这还需要一点时间。”
根据主计总处统计，去年我国非典型工作者，共80.6万人，占全体就业人数约7%，相较
2022年增加8000人，学者忧心，现在非典型工作者逐年上升，有企业为了节省劳动成本，
会将原本时薪制劳工依照工作时数，按比例改以最低工资月薪来计算。
台大国发所兼任副教授辛炳隆：“你采取月薪制的雇主，如果你每个月的工作时数，比这
个正常工资来得少，你可以用月薪的最低工资，然后按工作时数的比例去计算，计算出一
个月薪的最低工资，所以换句话说我如果本来是，就是一个礼拜，一个礼拜只做20个小时
，那么我要走月薪的最低工资，我就按月薪的最低工资，除以二就减一半给你就好，那这
样算出来的话，我每个小时付给劳工的薪水，是比较少的，所以我们比较担心的是这个部
分，也就是雇主会不会因此去钻这个漏洞。”
当时薪高于月薪，的确会对劳动市场造成冲击，但各产业都需要，稳定正职劳动力资源，
才能永续发展。
https://news.tvbs.com.tw/life/2652295
心得 (至少20字)
那正职可以加薪啊==？谁叫你用最低薪
不会提高月薪到33K哦？规定28K你就28K找人？