1.新闻标题：您达标了吗？主计总处2023年全台事业人力雇用状况调查 劳动报酬81.7万
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3.新闻内文：
行政院主计总处今天(27日)公布2023年全台事业人力雇用状况调查(员工报酬及
进退等概况)统计结果。指出根据统计数据显示，全球终端需求减弱，厂商调整库存致用
人转趋保守，被解雇或资遣者占退出人次比率为4.7%，年增0.1个百分点；企业雇用员工
给付薪资劳动报酬为81.7万元，年增8千元或1.0%；受雇员工年龄平均40.4岁。
主计总处统计，2023年工业及服务业受雇员工总人数842.3万人，全年进入及退出人次分
别为230.4万及230.7万人次，全年进入率及退出率均为2.28%，皆较2022年减少；受雇员
工全年净退出3千人次。分析主因为解雇或资遣人数比率上升，推论是受全球终端需求减
弱，厂商调整库存致用人转趋保守所致；相较于2022年疫情趋缓，内需产业回温，增加0.
1个百分点。其中又以服务年资未满3年者退出工作场所员工逾7成为最多；年轻族群、高
教育程度者流动率较高。
至于劳动报酬部份，主计总处统计，加计非薪资报酬11.6万元、经常性薪资54.2万元及非
经常性薪资15.9万元后，劳动报酬为81.7万元，较2022年增加8千元或1.0%，其中非薪资
报酬增加4千元或3.4%，薪资报酬中之经常性薪资增加1.2万元或2.2%，非经常性薪资(包
括加班费及非按月发放之工作、绩效、全勤奖金、年节奖金等)则减7千元或4.4%。非经常
性薪资占劳动报酬比重年降0.5个百分点，分析因素为比较基期较高影响。
而根据统计资料描绘受雇员工特征概况，2023年底工业及服务业受雇员工平均年龄为40.4
岁，与2022年底持平，较2014年底增1岁，其中45岁以上者占33.8%，续呈增加，25岁至44
岁者占57.7%，较2014年底减少3.3个百分点；因高等教育普及，受雇员工教育程度以大专
以上程度者占64.6%最多；在单一场所之服务年资以1年至未满3年者占25.6%最多，5年至
未满10年者占18.7%次之，平均服务年资6.4年，与2022年底持平。
4.心得 ：大家有达标准吗？还好我没拖累平均，没达标的要继续加油了，不然生活艰难
啊….