各位大大，
小弟又来请教，
承前文，
小弟跟原公司提离职了，
原公司慰留我，
并承诺会在未来多赋予我一些责任，
另外找机会给我带人，
但薪资的部分每个月只愿意多帮我加1500元，
明年会提报晋升，但不一定能成功晋升，
如果明年有晋升，薪水大概再加3000元左右，总共约加4500元，
新公司则是每个月帮我加了12000元，
光看薪资当然要去新公司，
但是考量到我45岁了，
原公司是传产非常稳定，同事也好相处，应该可以待到退休，
新公司科技业，但连续好几年赔钱，财务不知道有没有问题，
我虽然没有车贷房贷，
但如果新公司不稳定，其实也有点烦恼，
请问各位大大，
我该怎么决定呢??
谢谢
※ 引述《gloglo (gloglo)》之铭言：
: 小弟40多岁，目前待在传产，
: 文组行政职，
: 目前薪资尚可，在文组也算前段了，
: 但公司目前不赚钱，
: 低谷可能还要持续三四年，
: 但优点是公司大，同事也好相处，
: 应该可以撑到退休。
: 新公司是科技业，
: 也是老牌的公司，
: 工作内容和原公司相同，
: 公司一样不赚钱，
: 但年薪多了超过20%，
: 未来要转型，
: 财务可能有一点问题。
: 其他交通等其他条件都相同，
: 家里经济状况尚可，
: 无房贷车贷，
: 因为原公司很稳定，
: 新公司有一点风险，但报酬比较高，产业别也比较有前景，
: 请问各位大大该如何选择呢??
: 谢谢

要看你原来的薪资具体是多少因为一个月+1500和+1w2还是有区别

要看加薪的%数，然后未来也要考量进去，新公司能做几年

原公司画这种饼我是不会吃啦

画饼都不要吃，太多不确定的因素了

传产的饼你吃不到的啦，因为是空气，带人才加1500是要笑死谁

一个月加1500你是出来交朋友的吗

1500还要带人是在凹吧

1500没诚意

慰留的条件比原本还烂 是在？

加1万 比原职加薪多1个0耶

只有留不下人的薪水，没有找不到人的职缺…这样你懂了吗？

石化产业感觉还是先逃比较好吧

画饼给你吞，带人学一学，弄个借口不让你升再加码画更大的饼压榨你，让你不爽离职还省下一笔钱，还能对后人说你不好用草莓绩效不达标又要求一堆，于是只有你受伤的结局就达成了

传产1500还要加事情 真的是活该人要跑

我们公司一般作业员，不用带人，加薪都加2000了

科技业到处跳很常见吧？但你要先进那个门要是新公司真的把你裁了，拿着资遣费跟叠高的薪资水准再去找另一间科技业公司应该原地踏步都还要好，加那个1500跟没有一样

你个性是不积极的吧,那我建议你发展副业,转业要是不顺,我怕你面临中年失业压力更大。

45岁、月薪6万，在文组也真的不算前段，慰留还只加1.5K...想不到有什么好不舍

产业轮流时好时坏，为啥留你的薪水那么没竞争力，1500你先想想这可以买到什么东西

传产一听就是在画饼啊

原公司