[问题] 我是时薪制的工作第7天休假的问题 lkfg5656 PTT批踢踢实业坊

楼主: lkfg5656 (Brony) 2024-09-20 16:27:34

我是时薪制的工作
劳基法有规定连续上班第七天必须是强制休假
但我是这样
https://i.imgur.com/TG2Jyqd.jpeg
https://i.imgur.com/RfVntpK.jpeg
第七天有上班，但只有1.5小时
请问这样有违法吗？

作者: your0207 (Daughtry) 2024-09-20 16:53:00

看产业，劳资协议

作者: abc0922001 (中士abc) 2024-09-20 19:47:00

例假日算加班，看那个是不是以加班来算

作者: goodyW (古迪) 2024-09-21 10:43:00

时薪制跟月薪制是一样的，连上七天违法

作者: abc0312 (ABC) 2024-09-22 09:29:00

这是公司该烦恼问题你就负责完成工作就好我现在的，是最多连上5天必须休违法与否和劳工无关

作者: goodyW (古迪) 2024-09-22 12:06:00

楼上，他做的是时薪制，不是责任制，公司违法损害劳工权益怎么不会跟劳工无关??这论点真的很奇怪

作者: Jacky0806 (A ZA A ZA FIGHTING) 2024-09-22 12:47:00

变形工时

作者: eckop (喵) 2024-09-22 23:45:00

如果是变形工时要看产业跟是否有劳资会议同意

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