想抱怨、讨拍.....。
最近知道新工作916要被资遣了，就差一天就能领到中秋礼金，0.5个月很不错了，却看得
到吃不到，想来公司一定是算过了，唉。
作者: zxs750217 (水瓶) 2024-09-10 15:39:00
按入职年资比例给的话也没这么多吧？
作者:
YCTING 2024-09-10 16:22:00你可以撑一下 看资遣有没符合劳基法规定事项
作者:
Chalock (夏洛克)
2024-09-10 16:47:00要资遣一定是算过了，这笔就是资遣费，当然不会让你再拿啊…
作者:
susaku (小草)
2024-09-10 17:01:00显然是故意的 不然不会特地挑9/16 给你拍拍
作者:
dir2007 (熊猫妈咪)
2024-09-10 19:22:00超故意的感觉
作者: lightwang 2024-09-10 19:43:00
可向劳工局申诉
作者: INescape123 (大番薯) 2024-09-10 20:59:00
至少领个失业给付吧
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2024-09-10 21:44:00可是这东西 不是大都会提前发吗？
作者:
cosy (笑看人生)
2024-09-10 21:48:009/16发 是提前没错
作者:
Dusha (Dusha)
2024-09-10 22:33:00没啥好抱怨 他们可以更早资遣你 跟奖金发放日隔久一点这样你会比较愉快吗
作者:
goodyW (古迪)
2024-09-10 22:37:00看资遣理由吧，不过依法的话，国内大部份都是违法资遣只是一般人就钱领一领找下一家待
作者:
GEoilo (我不想~~)
2024-09-10 22:48:00不爽就早日当到客户高层，搞死原东家
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2024-09-10 22:54:00从去年就感觉要被资遣了撑那么久还在想奖金啊..
作者:
druu (圣菜>///<)
2024-09-11 07:04:00没办法、资遣费是规定、奖金是福利
作者: kirkwater 2024-09-11 09:15:00
既然被资遣已成事实，建议可以先想想接下来是要休息还是马上投入下一个职场，给自己一点方向
作者:
yuuga (尤加)
2024-09-11 09:36:00就算9/18资遣,还是可以不给中秋奖金
公司的中秋奖金很不错吗？我遇过的公司都1000以内而已
作者:
YOPOYOPO (痔疮小天使。)
2024-09-11 19:25:00作者:
zhickun (阿不就好棒棒)
2024-09-11 20:39:00我试用期被延长一个月，直接损失3千的中秋奖金（公司规定要试用期过才有） 有够呕
作者:
lakb24 (湖人必胜)
2024-09-11 20:48:00三千……恩，不予置评
作者: fanyuan 2024-09-11 21:04:00
资方一定有算，不过现在有走劳基法给资遣就算好了Orz
作者:
dayend (神無月)
2024-09-11 21:52:00拍拍 关关难过关关过 把错的抛开 就会越来越好~^^
作者:
mainsa (科科)
2024-09-12 08:03:00正常人提离职 一定会抓领完年中或领完分红之后再提 就是为了最后一笔 那公司在裁人的时候想办法省最后一笔也是合理
作者:
susaku (小草)
2024-09-12 09:03:00我觉得故意是因为通常公司为了好算会要求到星期五或月底真要算不会再多送你周末两天 夹在周末跟中秋节的9/16就显的好像是特地跟你说我就是故意不让你到中秋节的感觉
作者:
smapkid (油吸)
2024-09-12 10:14:00我差一天连月饼都没有
作者:
lather (煞气ㄟ溺水)
2024-09-12 13:31:00你去没多久吧..按比例也没多少
作者: elmo0155 (拉面) 2024-09-13 07:21:00
奖金又没一定要给
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2024-09-13 11:51:00算好了才故意压你前一天走
作者: b123489111 (青菜公共欸) 2024-09-13 13:40:00
拍拍
作者: BigHeadDoggy (大头狗仔) 2024-09-15 15:09:00
又被资遣哦...
作者: thomaschion (老汤) 2024-09-16 13:54:00
2000年时，我一年被资遣3次，什么都没领到，后来工作比那些公司好，不用在那边说风凉话