长荣航空逆转胜诉！空服员会罢工求偿案 高院撤销劳动部裁决
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长荣航空公司因与桃园市空服员工会进行多次团体协商后，工会在2019年罢工，长荣对13
会员提告求偿3400万元，遭劳动部裁决是不当劳动行为，长荣提行政诉讼，最高行政法院
认定，长荣是诉讼权合法行使的范围，不能因此认定对劳工产生威胁效果，不当影响、妨
碍工会活动，而构成不当劳动行为，22日判决撤销劳动部的裁决确定。
长荣航空从2017年间起，与桃园市空服员工会进行多次团体协商会议，因无法达成协议，
工会在2019年1月2日向桃园市政府申请调解；双方历经3次调解仍无法达成协议，其劳资
调解不成立，工会在2019年4月19日经大会决议通过启动罢工程序，决议6月20日开始罢工
。
长荣航空在罢工隔天对工会理事长赵刚及会员共13人提起连带给付3400万元之民事损害赔
偿诉讼，工会向劳动部所属不当劳动行为裁决委员会申请裁决，经裁决委员会在2020年2
月21日作成裁决。
裁决主文第1项到第3项，确认长荣请求工会会员连带给付3400万元之行为，构成工会法的
不当劳动行为，主文第4项命长荣航空应于收受本裁决决定书之日起5日内于其内部网站“
长荣航空企业入口网站”将裁决主文公告14日以上，并将公告事证存查。
长荣航空不服劳动部的裁决提起行政诉讼，经台北高等行政法院判决驳回后，提起上诉，
最高行政法院认为，雇主对于参加工会活动的劳工提起诉讼，是否构成不当劳动行为，应
权衡雇主行使诉讼权的合理性、正当性与其对工会团结权保障的侵害。
最高行政法院指出，工会及其会员若有危害雇主权益的客观行为事实，其是否具有免责的
正当事由，未诉请法院裁判尚难厘清者，雇主为维护权益，而循由司法途径解决纠纷，虽
使工会及其会员因此受有应诉的不利益，但权衡诉讼权是受宪法保障的基本权，应认其行
使诉讼权的行为具有正当性，尚不能论以不当劳动行为，将劳动部裁决撤销、认定是违法
，全案确定。
这不是高院 而是最高行政法院的裁判
公司去告工会和参与罢工的劳工 不是不当劳动行为
你各位自己皮绷紧一点