谢谢大家的回复与建议，留言都有看（合十）
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最近公司部门因为前阵子系统出包，于是开始改革，每项工作进度盯的很紧，变的很高压
，让人萌生退意…距离领年终还得撑五个月…
如果日子苦，大家会愿意为年终撑下去吗？（月薪四万初，年终约2个月，若现在跳槽到
新公司，年终粗估一万）

有保14吗? 要不要先探听一下这次年终还有没有2个月要换的话 年薪要提高 不然只会感觉历史一再重演

退意是这样用？

□ [新闻] 森林护管员起薪逾32K！甄试首度放宽

我是觉得要问你自己 想走的原因是什么 这原因 只是短期 还是你觉得无解导致你撑也撑不久。 如果是那就走吧

年终没5个月起跳的有啥好可惜！？月薪十万起跳？机会跟时间不等人，你的人生差这8万！？

有找到新工作就跳啊 差这七万块? 一个机会就不只了.....

等你领到年终，新工作还能去吗？所以当然跳囉

我之前距离领年终不到两个月 即使新工作愿意等我 照样跳过去 看搞人的同事主管爆炸爽感无价

去面试看看吧，搞不好谈到一个五六万的你就不会执著于年底的八万了

看下份月薪 先去找找看你能不能找到更高的 找不到还是得乖乖做