公司1-目前任职公司
[薪水]
[年终]两个月
可能之后都会变差
[特休]19天
[其他福利]无
[距离]45min
[上班时间]9.5hr含休息，少加班
[工作内容]品管、客户服务
[出差]大概一个月一次
同部门很多同事都是相处十几年了，感情都还算不错氛围好
工作内容虽然很多样繁杂，但毕竟做很久了也都上手
但是近期感觉公司开始有再把我手上的事情都分配出去 手上的事情是越来越少
感觉在虚度光阴 没成就感 看不到未来
快40的年纪了 怕之后被公司处理掉
公司2
[薪水]原本少6.5k
[年终]基本上有两个月
[特休]愿意给优于目前劳基法 一开始给7天 满一年给10天
[其他福利]还未确认
[距离]骑车10~15min
[上班时间]8:30~17:30 可弹性早到早下班
[工作内容]产品PM
[出差]不需
这份工作是认识介绍的
曾经跟对方老板谈过 那时新公司要开发一新个a产品
跟我负责的是同类型的产品 看上我的相关经验
公司的制度照认识的说法 相较有明确透明的制度 让他有明确的目标跟成就感
若我选择新的公司2 薪水/特休上都会有损失 好处当然是离家近很多
目前公司待得太久了 也换一个新环境当也会担心适应问题和不如预期
旧环境是习惯算舒适了 但是已经是一摊死水 好像很稳定 但又担心过几年被赶
但新公司也太多未知 很难说会有什么发展 但又觉得已经40岁要是再不离开 恐怕没有下
一个比较好的机会了
想要了解要是大家会怎么选择呢

我会选二，通勤短又早下班，看你觉得每天少一个小时的劳动成本跟多六千现金哪个比较有价值吧而且一看起来很难再增加薪水

个人觉得要跳船最低底线是月薪持平真的想走可以慢慢找吧

我也会选2 原po加油 祝一切顺利

竞业有给奖金吗

一 你会越做越痛苦相信自己的直觉

二有机会去二吧？每天通勤省一个钟头差非常多

通勤时间缩短，JD单纯，非常好

我也会选2，没有成就感虚度光阴的感觉很痛苦

2 +1 薪水再谈看看

其实可以考虑找别的公司投履历试试，看自己在就业市场能喊到多少，2要是比现职少我也建议不要考虑，没写到工作合约内的奖金都不用期待太多，对方应该也知道你现在薪资水准和年假吧，然后开这样的条件代表对方其实没有很想要你呀，就是喊喊看能不能骗来一个有经验的人，没有的话再找没经验的来学也没差40岁就开始考虑接受降价，未来对自己要求会越来越低看你文章我猜你比较像是职业倦怠，所以有别条道路就想转过去试试，因为太想离开原本环境反而开始考虑接受更差的条件，建议干脆自己用积极一点的方式在外面多找找，而不是看到一个不怎么样的机会也当救命稻草

如果你鸭这个6千生活跟年薪差很多，就先不动。但若对你没差多少，2比较值得试试，说不定比较开心(也可能雷，难说xD) 但1不会变好就是了

新公司前同事可不可信啊？可以再多跟前同事打听看看有没有你不能接受的点，例如调薪？加班？主管风格？如果可信我会选2试试，虽然少点钱，但工作项目明确，通勤时间短，不用出差，年终可能超过2个月，比原公司业绩下滑有未来性一点。

转职的理由应该是新公司吸引你，而不是因为旧公司不好

第二间看能不能谈到7万吧

也碰到这问题，好犹豫

再找看看

2: 但会尝试把薪水谈到跟现职一样。我觉得通勤时间变短还是很加分的，而且依你描述的情况，现职你只会越做越痛苦。

对你印象好，却给你比现职低

依劳基法，竞业条款没给补偿金基本上就没效

2 薪水可以再谈谈

我会留在一，多的时间用来再进修多拿一个学位除非2 可以谈到更好的薪水

竞业要给半薪且最长两年 没给都不算数 不用担心被竞业绑着

我是觉得跳槽后也难说新公司不会裁老人 既然如此慢慢找到至少不会低于现在薪水的公司吧 不然跳了就回不来了会超级干切记不要FOMO 很容易做出错误决策

1想杀你

我三十几岁的时候就像这样，传产换工作常常都要降薪，就算有专业、有经验也一样，后来发现换产业比较快，但有学历门槛（电子业），我就花了2年半的时间拿了在职硕，四十岁出头毕业，顺利的转入电子业，几年下来薪水已经是传产时的2倍以上了，所以选择赚钱产业才是最重要的

现在还有补助 到明年中 http://i.imgur.com/qiC84qt.jpg

你怎么知道2不会找40岁的动手