我们的公司的人资，真的是太八卦，嚼舌根等级，讲难听就是乱讲话、也不知道讲真的还
是假的，而且超双标。
专业也不足、想抢功劳还会搞错法规
然后看个100多笔资料就觉得累，人力配置已经比其他公司人资还要多了，还会自以为很
会看人。
部门主管叫她们找人面试，还会跟主管讲说：上一个人就已经通过考试，为什么还要找人
面试？
以旁观者来看、觉得莫名其妙。
平时跟她们说话，都会怀疑她们是不是逻辑有问题，还会把员工个资外泄给其他部门用来
八卦、不是主管却摆出主管的架子。
反观某些大公司的人资，专业强、有礼貌，不会乱讲八卦，就算态度再硬 人资专业摆在
那，工作的事也会讲得很明白。
还好已经离职离开现在的公司，省得跟这些人接触久也变得八卦不思进取。
版上有没有自己公司人资的八卦？

看到第一行我笑了，因为我觉得你怎么好像才是最八卦的那个？怎么人资做什么你都知道，还发文想和网友讨论？

因为人资会来讲啊我不想听他门会去告状啊他们自己要讲 为什么是我八卦？我只讲工作的事

你是公司老板还是股东？

都不是 但我不想听人资讲些有的没的

人资基本上都没什么贡献啊 当作行政的一种

其实你最后的认知已经很对了啊HR是最能反映公司等级和管理方式的一个领域什么等级的人待在什么地方、遇到什么样等级的HR然后虽然这样讲刚好对楼上有点不好意思但以台湾社会来说 对HR的认知是什么很大一部分也可以反映这个人待的地方的等级和职场格局XD

没错啦，行政是最会八卦的地方，很多消息都是他们传出来的只能说什么公司请什么人

跟同温层聊天通常无法解决问题就是

八卦部门啊笑死

很正常，很多公司的人资基本上只能想办法找事展现自已的价值。之前的HR的kpi是砍多少新人的薪水

行政真的都很八卦，遇过部门助理整天闲闲没事干一直聊八卦

很多人资都没啥专业

某产险大公司的人资也跟屎没两样

八卦真的很不行

八卦真的不可取 人资就是万恶人

遇过的人资 十个有九个都怕呆

大公司的人资并没有比较专业 只能说修行在个人XD

八卦最凶的通常是门口接待啦