1.5月初离职，离职证明说老板不在不能给，一个礼拜会给，5/13的时候问说老板回来了
这几天会进办公室、5/15满一个礼拜问了还说一样说老板没来到了一定会帮忙讲，接着说
5/17应该会来。
到现在5/22两个礼拜了，还是拿不到离职证明。也没回复我到底是什么情况。
我联络的对象是HR，也有照规定的离职宣告日10天提前讲，离职证明是要交给新公司的，
要拿退保证明交也没没办法，因为前公司也没帮我转出。
目前就到1999说明情况认为恶意延宕，觉得违反劳基法申请劳检，
2.去年11月初入职前公司，月底才被加劳健保，家人还问我说你不是离职隔天马上就上班
了，怎么还有这么多天的国民年金？
这我也跟劳保局申诉了，但资料没给完整，他问我要匿名还是实名，匿名代表抽样不
一定抽到我，实名公司一定知道是我。
但目前5月初离职的薪水还没拿到，会不会弄一弄6月又不给薪水？
目前这个情况到底要怎么做呢？
更新：第一点申诉了，依劳动基准法第19条规定：“劳动契约终止时，劳工如请求发给服
务证明书，雇主或其代理人不得拒绝。”，先以叙明。
劳工局回答我离职证明没有明文规定，走劳资争议调解。