以前听过一些回锅前公司的案例，但不知道详情，因为没想像到我也有这个时候...。关
于前一份工作，其实当时我本来就没有想离开。资遣费拿了，非自愿离职书拿了，出国玩
一阵子也做了，但还是想回去前公司。我没有大主管的line，求小主管可以吗？如果回去
，年资会重新算起吗？
十分感谢！

就问问看 反正顶多就被拒绝而已 年资通常都会重算啦不过你被资遣走的可能比较难 除非你是斗争输而另一边失势公司又觉得你有足够的价值才比较容易再请被资遣的人回锅

有重新开缺吗？看小主管还大主管哪个对你印象比较好问哪个，总有公司电话吧！打电话去问，通常年资会重新计算。

欸不是，被资遣为什么还想回去？

直接问啊 顶多被句点

被资遣就算了吧

被资遣就算了吧 勉强不来的

别，真的。

假设你前女友把你甩了 还封锁你你还要打到家里 求复合吗只会让对方觉得你很可怜 除了他没其他选择

不建议回去

说个可怜的案例给你参考，我。我是自己离职，离职前也一直被慰留，连老板都慰留，可是我还是离职。后来前公司开缺，前主管主动问我要不要回去，我说：ok啊，然后就是一直都有内部人跟我说，都跟老板说好了，前主管还跟我说，等我回去，他退休。我也一直都说：ok。隔2周后，我看职缺关了，我就问前主管后续，结果已读不回。我又问一些这期间跟我联络的人，都已读不回，后来别人跟我说：录取别人了，但最后，录取的人也没去。我就看清这群人了。可怜案例你参考。不过我自己现职也不错，幸好没听那群人，万一离职真的倒霉认识这群人。

被资遣就算了吧

自己离职比较有机会会去，资遣感觉机会比较少

有了解过资遣的原因吗？

我之前是因为疫情没收入被资遣，前年公司找我就回归了回归前公司后年资重算，但特休没归零，回去就有十几天

被资遣还想回去???

资遣基本上回不去 除非公司真的非常缺人资遣通常要嘛公司经营困难 要嘛不需要你我们公司是有被资遣员工问能否回锅 基本上就是NO

之前的公司两个老板都跟神经病差不多 年初资遣 年底又找（已经在别的地方上班）人回来 回来的人也是莫名奇妙 都知道老板不太正常了还回头

应该是看公司有没有缺 跟你在主管心中的评价

有问有机会，没损失

我公司是把人砍了，回头问他要不要回来当contract, 但是人家已经找到更好的正职了

资遣就是觉得这个员工不重要 是多余的

我同事有三进三出的 还是相处融洽

都被资遣了怎么觉得能回去

回头当老大老板或主管 比较常见

不是离职是被资遣….你怎么觉得回得去？

被资遣欸 …

你要先确定被资遣的理由是什么

其实你去跪在公司大门口，摆一个碗，可能就有收入

你的男/女友甩了你，花钱请你离开都甘愿了，然后你想复合？机率微乎其微，建议是不要，很难看

找别间吧

都被资遣了，机率不高吧！除非之前被资遣原因是因为公司大环境影响而被资遣，然而现在回温有重新招人的预算才有机会吧！

资遣理由是啥

资遣可以回去吧？外商的话换个部门做就好了。

你是2301前阵子的苦主吗

回锅完全没问题啊，就走公司征才管道就可以了，问题是你的心态和能力堪忧，怎么会有人想回锅的时候是想着要去骚扰前主管，而且是用求的？

资遣一次不够？

就问阿，不过感觉进去会很有压力

我觉得没办法欸，你是非自愿离职，那表示前公司对你没有任何留恋…那你回去机率很低吧

被资遣了还回去除非是换BU，然后新主管肯收留，重点是原本主事者不在。

脸皮厚直接问最大的啊 同事有4进4出的

资遣不就是多出来不重要的人吗...