记得法令有规定，一定员工人数以上的企业要进用身心障碍员工，
如果不足额好像还会罚缓，有的企业不晓得是不是担心身心障碍员工影响生产力，
宁可全公司完全不进用身心障碍员工，让政府罚钱，好维持生产力跟竞争力，
不过也有听说有企业鼓励员工去做身心障碍鉴定，好让公司进用员额符合规定，
只是这种要求我还第一次听到，因为很少会有公司希望身心障碍的员工越来越多吧！
我们公司人数不多，不过公司里有位身心障碍同事，好像是耳朵有障碍，
不过那名同事工作也蛮勤快的，老板曾因为那位同事的关系，
还说我们公司善尽企业社会责任，也不用再向政府额外缴交一笔钱。
不知道大家所待的公司或老板对于进用身心障碍员工的看法或态度，
是非常排斥呢？还是会符合法令尽量补足进用员额呢？