代PO
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公司为了规避员工加班问题
过点就无法登入打卡系统
人资还会不时发信公告大家不要加班
但是...你懂得，就是会有需要加班的时候
尤其月底季末年底忙到快吐血
就算你想走也走不了那种
但公司怕被劳检
就故意让大家的下班时间看起来很正常
请问这样是否违法？
如果想检举的话又该怎么检举
毕竟公司哪边会有信件纪录说有要求大家不要加班
系统也是过点就无法登入了

检举劳检啊！

准时走人，为什么硬要加班，这是有什么毛病人家都叫你不要加了，还硬要赖...无言看不出来有问题的是你?

不要加班不就好了 有这么奴？

检举啊！怕屁

明明就公告了不要加班，你还留下来就是自愿啊

准时下班HR都叫你不要加班了，你硬要留在公司自修或者做私事没关系，记得要准时打卡。

规避加班问题的意思是不给加班费吗?如果是一定要你们加班可是不给加班费,那我觉得你可能就要考虑离职,当然你要检举也可以检举,除了你以外有别人要出来作证吗?打卡系统不能登入,可是作业系统可以登入吧。还有公司mail发出时间,公司电脑开关的时间也可以举证吧。

不要加，业务放推，等爆点就会加人力了，不加就是暗示你快逃。

留存人资发出的信件当证据

什么证据，他叫你别加班有违法吗

公司以无法配合加班为由辞退或其他不利劳方因素逼退等手段，争取工作权时可以使用

人家就叫你不要加班了，你千方百计要加班？

公司就叫你不要加班了 时间到了走人就这么简单

不准加班却给不加时就没办法完成的工作量，甚至这些工作有时效性，让人不得不自愿留下来做的工作，还不逃吗

公司不给加就下班了啊！硬留在那做功德，万一要求你做整晚，你是不是都不要回家了？

老实说，我公司也是不给报加班费，高层说因为性质是要跑客户端的，没办法核对实际加班时数我满多同事非常多的加班(平日加假日)，都只给报补休，现在进来的新人都被洗成这种情况是正常

我就纳闷了，今天正常的体制，要马增加成本给大量奖金、加班费让你肝的心甘情愿，要马增加人力大家准时下班过得惬意贵公司选择不给加班，你就应该准时下班，事情没办法完成明明就是主管的责任，主管的工作就是管理，他必须计算报价与投入的人力成本来取得最佳获利，主管的价值在向上、向下管理取得平衡，对上在保证获利的情况下为下属争取奖金、加班费，对下以争取到的资源留住人才、汰除冗员，为什么你要帮助主管奴役自己？让没能力的主管躺着也能爽爽数钞票？没有员工怎么赚钱？想想烂主管能够笑、烂公司能够存活，是不是不敢发声、没能力发声的人都推了一把？

不给打卡是怎么算工资？

都发公告叫你走人了~ 不走做善事阿

华人就是这么怒 外劳盖休息就休息该喝阿比就喝

公司叫你不能加班不给打卡 你硬要说工作做不完要加班 这上法院你也站不住脚吧事情太多没做完会出事就让它出事 这是公司的事 不要做员工的职责去操老板的心

公司都说不用加班了还自主加班不领薪，这么好的员工哪里找啊

自己要当社畜 还在问违不违法 满好笑的人资都说不要加班 你还在那边留 公司也能说你能力不足

保存人资的信件干嘛？这只能证明人资很守法规阿人资都叫你不要加班了，为什么你硬要加班呢

你们公司人数规模？

别再说有人酸台湾员工奴了 事实就是奴 公司叫你不要加班

主管不同意你加班 你为什么还要加班

做不完隔天做啊，准时下班

主管也说时间到就走 别加班 我都准点就走

都发信公告了，可以直接检举了啊？

你主管与人资都嘛要顾自己 不意外

要不要主动加班取决于你领多少

不要加班 反正领不到加班费跟补休

挖靠公司不同意你加班 你还能逼公司让你加班喔?

公司叫你别加班 你硬要加还要去检举公司？

不能报加班就真的不要加班 如果是主管要求你在时限内把工作做完 你就反问主管不能报加班的事 然后跟HR反应主管要求你加班要怎么办 如果人资叫你先打卡下班在继续工作你就有证据检举

未经公司同意加班员工，因不服从公司指示得以开除

告他加重刑责有 line 做语音的https://i.imgur.com/aWQ0BRp.jpeghttps://i.imgur.com/PljjI7e.jpeghttps://i.imgur.com/VPfdORU.jpeg