认真讲，不要把自己太当一回事，
很多时候商场上的赞许的场面话你自己听听爽一下就过了
职场每个人虽然常常彼此抱怨，但真的就是抱怨之余又各司其职成就了事业的完整
独立出来下场通常很惨（看太多了）
以餐饮为例，一堆厨师手艺惊人，脾气古怪，常常认为是自己的手艺让老板高朋满座，虽然
这是事实没错
但很多膨胀后离开自行创业的厨师，往往开业不到几个月就宣告倒闭…
你烧了一手好菜跟你会不会经营店或公司一直都是二回事，有的人天生出钱就好
有的人天生就是一堆才艺但不善管理与经营，只能当替人打仗的军卒
毕竟劳资双方的角色不同、负责的内容跟承担的压力与风险也绝对不同，现阶段原Po认为自
己为公司招揽了大笔的业绩，
认为分润不足还要共享天下
觉得自己付出一切，应该独得或者占大笔分润才合理，所以想要出来创业
但作为经营者的风险有没有考量过呢？
当初老板设计分润机制真的单纯就是小气？
没有其他风险管控的评估考量吗？
再者，今天你认为握有丙就足以让你吃饱喝足了吗？万一你创业后丙不愿改跟你合作
场面话说一说后仍然维持跟原老板合作，
你退无可退又失业该怎么办？
创业维艰
其实要取得资金不困难，通常只要固定薪水随便都可以借贷到钱，真的不够就是走合伙而已
，
但创业后如何维持营运与向上提升才是大考验，否则也不会一堆人背地骂老板骂
主管，又不愿意创业，毕竟国内新创事业能活过第一年的比例连15%都不到