楼主:
ez910115 (ez910115)
2024-04-10 12:26:40出社会20年，都做早8晚5见红休的公司
以前遇到的公司
加班费就是每人100，领现金
后来的公司就比较正常了
平日5点后，前2小时1.33，之后1.67
可是他星期六要开班的话，直接给x2
最近听别人讲解
周6班x2，也是不对的
正确来说
周六班前2小时是 1+1.33
后6是 1+1.67
那个1是本薪，所以实际上周六班薪水会到 2.33~2.67
这么多喔?
是这样子吗?
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2024-04-10 12:31:00原本的月薪就有包含假日薪资 你只会多领1.33/1.67
作者: rhycloud 2024-04-10 14:39:00
还要看你周六是例假还休息日，休息日才是1.33跟1.67
作者: mike365404 (低调...) 2024-04-10 14:41:00
公司日算日的那种就要1+1.33
作者:
medama ( )
2024-04-10 16:28:00违法了 要加三分之一 1.33未满三分之一
周六两倍不能说不对，法律是最低下限，你可以优于法律没仔细看内文，当我没说XD
作者: slight147 (slight) 2024-04-10 18:10:00
还听过月薪的周六本来就有1，出勤只能多拿0.33的算法
例假日加班前八小时加发1倍第九第十小时2.34 第十一第十二2.67
休息日是1.34/1.67/2.67 例假日是1倍薪1倍假 超8后2倍薪例假日后面不是2.34/2.67吧不能1.33 要用1.34算
正确来说是1.34 1.67 不过我知道不是很key的点
作者:
somanyee (Soman)
2024-04-11 08:05:00看推文就知道这法条修成这样没几个人懂
作者: tmwckebbhf (等待~) 2024-04-11 15:00:00
N年前打去劳工局问过，假日2倍是指月薪者原来本薪1倍，所以雇主只要再给一倍，我当时月薪换时薪约100，星期六加半天只多400元而已！PO像我ㄧ样直接打去劳工局问不就知道了！
作者:
caity (cait)
2024-04-11 16:05:00台湾月领的时薪240=30*8,月薪/240等于时薪,虽然请假也扣得少,但加班也给的少,然后加班绝对大于请假
作者:
your0207 (Daughtry)
2024-04-11 16:17:00月薪人员加班费就是额外的，时薪乘上倍率就是要付的
外商 月薪是22天的，确实周六加班费是2.33 2.66去算
作者:
gamer 2024-04-12 00:10:00不管台商还外商都是30天，多给优于劳基法所以不违法
作者: DreamRush152 2024-04-12 09:28:00
我们公司是周六给1.33、周日给1.66日薪加一天带薪假所以礼拜天都不太会想让我们加班
作者:
yuuga (尤加)
2024-04-12 09:54:00月薪制整个月算30日都领薪水，周末也算，这叫有薪假。
作者: aa2191290616 2024-04-13 01:09:00
周六应该是1.33/1.67 周日多一天假
加班费在薪资条是拉出来 也就是与本薪分开另计 所以你的1+1.33也只是逻辑上 加班费跟本薪合并而已 所以你问的算法 跟直接写1.33是同个意思
作者:
post91 (123)
2024-04-15 18:47:00周六的确是这样啊…我们公司一直都是这样算，所以我很爱假日加班，顺带一提，超过8.5小时就会算3倍囉
作者:
gungunM (马拜克)
2024-04-16 08:12:00一个月用30天来算，让加班时薪不如一般上班日的时薪，对这制度很反感，疯狂请假才是王道。
作者:
hinet108 (帅的不明显)
2024-04-16 17:30:00这算台湾企业日常吗?
作者: setterwu 2024-04-16 23:09:00
星期六前2小时1.33后6小时1.66 超过8小时每小时2.66如何领月薪六日薪水已算进去，不然就跟计时制一样了
国外月薪都是算22天 ，只有台湾算30六日本来就没领薪了 ，假日变成是资方给你的假 悲哀
你的时薪本来就包含假日给薪水，所以1+1.34的1就是本来含在月薪内