就小弟第一线观察，目前永续人才之所以能拿到高薪，主要是因为这一块领域还算很新，市场的需求量高，但是人才供给量远远不够，所以你这个时候切入薪水是还不错（跟多年前的前后端工程师一样）但是门槛相对没有这么高。
如果真的要转职，根据身边的人的经验就先去考张证照（证明你有决心转换跑道），然后找乙方练个几年功再跳甲方，然后因为行业别的特性，目前永续人才的摇篮就是四大事务所。
然后要转真的要快，薪水还不错就是短期供需失衡所造成的现象，过了几年供给跟上来了，企业好找人后，薪水也就没什么谈的空间，以上。

高薪的定义？

还在推考照？考照不代表你懂只代表顾问公司赚到你的钱，iso14000系列的相关标准有20几个，先花时间把这些条文读一遍好过把钱给顾问公司赚，坊间多的是手上一堆证照但是什么都不懂的人

但iso要稽的话第一个就是叫你把内稽人员证书拿出来，esg现在没这回事

其实大方向是对的，ESG这种赚钱的都是认证公司制造商牵扯到认证，比较有硬实力的还是产品安规系统稽核只是跟在认证公司屁股后面跑而已

这个工作就像减肥ㄧ样，越后面越难做

企业现在也都被要求做能源管理，这也有证照取得不难但他开课数量很少，越后面要每年省出多少比例的电真的跟挤牙膏一样