楼主:
ag520 (Bart)
2024-03-05 14:04:59从事行销相关工作约10多年
几次在换工作面试时
因为属于比较senior或是主管的职缺
基本上都免不了遇到这一题：
“如果今天是你要来操作XX品牌，你会怎么做？”
会提出这样的疑问
主要是我曾经在某间公司面试时提出蛮详细的计划（因为是二面，有回家准备的时间）
最终我没有被录取，却发现之后该公司使用了我在面试时透露的点子，你可能会觉得可能
大家都有想到类似的东西
不过我十分肯定是被拿去用的，除了是比较独特冷僻的想法，面试当下该公司的执行长还
说：“欸 我们都没有想到这个方向的方式去操作”
以目前自己现在的年资与经历要找的职位
遇到面试时的这一个题目
都不可能打马虎随便说说一些很笼统的方案
更不可能在面试时说：“我不能讲太详细 如果没录取我 被你们拿去偷用怎么办？”
请各位有经验的前辈指教，大概要回答保留到什么程度，才是让面试官满意，又不会被整
组学走的最佳解呢？
谢谢大家
作者:
recaya (生活，不应只像只工蚁)
2024-03-05 19:04:00有时候开缺就真的是在偷点子 不是真的要找人
作者:
karenina (guest)
2024-03-05 20:05:00回答大致方向，但是执行细节会参考公司内部流程或营运模式做调整，以确保达到最佳成效。有录取，就做详细计画。没录取，也不能直接拿去照用。
作者:
vendee (外面好危险)
2024-03-05 21:05:00这种假面试，真偷点子或找人写作业你不会是遇到的第一个，作业如上面说的不给细节，只有步骤方向时程参考资料等面试时在追问太多细节的可能就不太对
作者: banana321 (香蕉) 2024-03-06 07:23:00
那天我面试一个技术员，面试2小时，然后一直问人格特质......面试前也做过一次适性测验
作者: MICKEYY (米奇) 2024-03-06 09:09:00
沦落到要用面试偷点子的公司不去也罢，无法成长又没品
作者:
DKnex (DK)
2024-03-06 10:51:00你要回答得钓人胃口让对方想知道的话只能录取你才知道的话术就像我接了一个品牌一个月千万预算 我试着把旧客拆成三个等级 然后只需要调旧客预算ROAS就做到5了 但我这三个等级未来有合作机会我们可以慢慢分享 之类的话术
作者: Misscat16868 2024-03-06 11:58:00
我的idea被拿去用没被录取,还被毒打一顿！
我去过两家都在问怎么处理= =后来只跟外行的人资讲 没跟当事主管讲 要装一下更扯的是出在笔试考题 我干脆不写 装不会= =
作者: westhaown 2024-03-07 18:46:00
为了省钱嫖窃创意的公司还是算了吧 素质有够低
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2024-03-08 01:46:00认真的说是...创意并不值钱..值钱的是把那些念头实行的能力
作者:
frontseat (运动会变高!!是要这样啊!)
2024-03-08 14:16:00创意跟执行是两回事吧！有办法把创意执行也是另种能力吧！
作者: johnsnow 2024-03-08 17:35:00
说创意不值钱的，如果你没有那些创意是要执行什么啊
作者:
dormice (MJ KING OF POP )
2024-03-09 23:48:00偷人创意的公司也太烂
作者:
jily (吉利)
2024-03-10 21:56:00先准备一张NDA? 请对方签了之后再回答? XDDD
作者:
UCCUplz (你看看你)
2024-03-10 23:13:00说一些门槛比较高，他们做不到，你才做得到的想法
作者:
f0920009 (Fanny)
2024-03-11 10:00:00没想到现在还是有这种公司，很想知道是哪间公司，不过可以尝试看看跟人力银行客服检举