抱歉….因为原原文我删除了…
下面的推文都在说我奴，或是没同意加班我干嘛留下来等等
当时我的情绪不太好，所以我就删了…不好意思
不过这篇有人备份，所以我就上来回应后续
我在检举前都有像1955询问过，就像我原始文章说的那3种状况
也有人回我说主管明知情，但没有实际阻止我加班的行为（要我现在马上离开）等等的
我在说什么话啊之类的
但这确实就是1955回复我的
我有再回复承办说公司突然汇给我加班费的部分
然后公司只认定我加班只有12.5小时
我说跟事实差距过大，劳检时再麻烦劳动局
我检举时打了我加班时所负责的事
还有尽我所能的举证自己得加班行为
以及附上一些超过下班时间还在处理公事的line 截图
以及协理同意加班的截图
最后一个月过去了，劳动局回复我
劳检的结果，认定公司违反劳基法第24项第1条及第2条规定
平日延长工时及休息日出勤未依法给付加班费
后续会再继续行政处分惩罚
至于公司只汇2千多的加班费我就没再追究了
我本来就只是想要公司被罚而已
当时很多人下面的推文，以及回文的这篇备份
我这边说一下….
我不像版上很多年薪百万的人才，有很多选择
我没有….我一直失败，失败很多次，而且其实我有在吃精神科的药
所以这工作对我来说得来不易
就算没得报加班，我也还是想要完成我的工作，就这样而已
当时我当然不敢检举…我多怕我又没工作
虽然最后我还是被资遣了….
不过我自认我工作还是没做到很好
或许在很多人看来我很奴吧….
我只是一个没选择的社会底层
不过我还是很生气，所以才在被资遣后去检举
还好最后有检举成功了…
但我觉得就是我的最后所能做的可悲又可笑的愤怒吧
工作又失败了也让我的精神状况又更差
我想我会再调整好自己，再找下份工作的
谢谢各位版友
※ 引述《cityhunter04 (无聊的乖小孩 )》之铭言：
: 不知道原po是不是新鲜人，就算你是财务
: 没加班费当然准时下班啊！
: 薪水发不出来，货款出不来关你什么事？
: 公司是股东的、是老板的，是你的吗？
: 责任心不是用在这边的！
: 你只要确认你上班8小时，都很努力工作
: 忙到没时间喝水、上厕所的程度，
: 那你就没愧对公司、老板！
: 你一直扛，上面只会觉得没事你可以做完
: 这样何必给你加班费、何必再请人呢？
: 照你说的别人都可以请，你不行！
: 那你还傻傻的继续无偿加班？
: 拜托！台湾的奴工已经够多了….
: ※ 引述《JJHardy02 (JJHardy)》之铭言：
: : 想请问大家有没有碰过这样的问题....
: : 是这样的，我在前几个月被资遣了
: : 资遣的部分公司有照劳基法走这部分我没有问题
: : 我的状况是
: : 我是去年到公司的，10月时我不知道，第一次申请加班就被协理打枪了
: : 但后来11-2月我很忙，所以我就满常加班的
: : 后来到3月就规定我说要协理同意，我才可以加班
: : 有几次主管有帮我询问协理我能不能申请，协理表示还是不同意
: : 所以我就真的连申请都没有.....
: : 我在上个月时突然觉得很不爽，想来检举公司这一年都不给我申请报加班的事情
: : 我在检举前有打去1955询问过
: : 我问了3种状况:
: : 1.主管没有允许我加班，但我事情做不完所以我还是加班了
: : 2.主管没表示(但是知情)，所以我加班了
: : 3.主管同意，但还是不准我申请加班
: : 我询问的这3种状况，1955回复我说
: : 第一种状况如果有时效性，我做不完，公司还是要给加班费
: : 第二种状况则是如果主管明知情，但没有实际阻止我加班的行为
: : (例如:要我现在立刻马上离开)，还是要给加班费
: : 至于第三种状况....
: : 我有再询问，协理虽然同意了，但他不准我申请，公司会不会拿这点来说因为因为我没?
: : 申请加班，所以不给我加班费?
: : 1955回复说，这种状况很明显，不管我有没有申请，还是要给加班费
: : 我是在台北市的公司
: : 所以11月中我向1999减举了
: : 但因为我手边没有什么证据，所以我就说希望劳检可以去查我去年到今年的差勤
: : 然后我还提出来我负责一些子公司，如果可以的话不知道能不能去查营业税申报的401表
: : 因为上面会很清楚的显示几月几号几点几分上传申报，证明我有加班
: : 后来我受不了1999每次通话只有10分钟，所以我就自己开电脑上去立案
: : 上面详细描述了我的状况，也打上了所有协理同意我加班的日期
: : 我也在里面说明，是因为协理有透过主管说不同意申请我加班，
: : 所以我才一直都没有申请过加班的
: : 后面还附上了我询问协理能否加班的line截图
: : (截图中有已读，但他同意都是打分机过来表示同意，所以截图中并没有他的回应...)
: : 所以我就有打说协理可能会表示他没有在line上回应，所以不算
: : 但因为我加班都是在赶帐，赶报表....等等，所以我手边也没有能提出的证据
: : 我就只能附上这些截图而已
: : 过了一阵子我收到回复说我的状况可以提出劳动调解
: : 后来我说我无意调解，请去劳检就好，
: : 就在上周五11/24 劳动局回复我说近日会派人去劳检 (预计完成日期12/18)
: : 但就在昨天我无预计收到公司汇来的加班费(而且才只有2千多块....)
: : 我就去问了劳动局的承办人员，他们现在的进度到哪里了
: : 承办人员只说他没办法透露也不会说去劳检的日期，
: : 公司既然汇给我加班费那我就去跟公司谈
: : 至于他们到底有没有违反劳基法，他们会再认定然后再回复
: : 然后他说1999上面有写预计完成日是12/18，只能跟我这样说
: : 我就去询问公司的人事，这笔钱到底怎么算出来的
: : 结果回复我说公司认定的加班费只有几天而已
: : 还真的就是我申报营业税的那几天而已.....
: : 我就问人事说为什么只认定那几天，难道我其他月份的加班都不算吗?
: : 结果人事回我说:请问您有申请加班吗?
: : 我就回说:协理一直不准我申请加班，这我主管都知道
: : 人事就回:所以你没申请加班
: : 到这边我真的快气炸了
: : 协理是透过我主管说不同意我申请加班的，所以我没有对话的证据
: : 资遣我是协理的意思，整个部门他也只不准我申请加班费
: : 现在反而过来说因为我没有申请加班，我真的觉得超级过分跟恶劣
: : 不过我自己在猜测应该还没有去劳检，他们只是收到公文得知检举而已，
: : 就赶快汇加班费给我
: : 但我打从一开始的诉求就不是争取自己的加班费，
: : 我只是要证明这个协理违反劳基法，不给员工报加班
: : 我如果要争取加班费我就会提出调解了
: : 所以现在我应该能怎么做？ 只能吞下这2千多块摸摸鼻子吗？
: : 还是等周一再询问1955，然后再上去1999上补充说明