板上前辈好
我是在艺文表演场所餐厅工作的员工
今天被老板要求一定要安排年假，理由是一月表演厅没有表演，预期生意会不佳
请问这样老板是不是已经违反劳基法了，应该如何应对？

当然违法 不过上有政策下有对策 老板也可以合法搞你自己衡量吧

没事做不放假想白领薪水吗？

抵销废嘘

你是想要被离职吗？ 经营有问题，请你放假已经算不错了吧？

20万~100万

很正常啊，台湾公司都会，还是你的是无薪 ?

楼上嘘的莫不也是惯老板？

没事做不放假想白领薪水吗？

生意不佳没事干是老板和主管要想办法吧不过话说回来 你可以拒绝放假 但是公司也能换掉你外商人力过剩都是直接火掉的 你觉得这样比较好的话

不是先看你的工作是不是排休吗

这种事坦白说很无奈,你的确可以不接受,但如果老板以业务缩减不需人力资遣你,也是可以的,端看你觉得如何。不过既然是餐饮服务业,生意好的餐厅也有吧,换家作比较实际。

换间公司做吧！忙的店甚至你想休特休还未必有人力能代理你

你不接受 公司刚好可以资遣你

违法，可以吞下去、离职或是去劳工局检举，生意不好可以停业，停业期间工作日可以不给薪、员工的休息日及例假日要给薪，不可以强迫员工排假

如果是算时薪 你休假 例假是没薪水的吧

内文完全看不出来是有薪还是无薪就有人给很极端的意见也是很好笑

看到一堆奴工 唉 大家被逼的接受就算了 你还来怪人不接受

原来这么多奴啊，笑死我了

休完找新工作 离职 不能?

正常啊 不过有公司你不休 也是扣你年终，一样意思，你还少休假QQ

年假不就劳基法特休的俗称，怎会看不出来有薪无薪

违法了啊 不缺这份工作就去告劳工局啊

小心放无薪假哦 …

特休本来就有薪假

我还遇过强迫特休还对外宣称没放无薪假好棒棒咧

向劳工局检举 记得说你要匿名

其实你已经知道违法了，只是不晓得要不要答应。很简单，免洗工作你就不要理老板，看他是要让你上班，或是资遣你，顺便让你申请失业补助。如果你找不到更好的工作，也只能看着办。