[问题] 定期契约期满失业补助 Mars520 PTT批踢踢实业坊

[问题] 定期契约期满失业补助

楼主: Mars520 (Mars520) 2024-01-02 03:02:09

各位版友大家好
我是一名约聘人员目前已任职两年连续签了两次合约
皆为一年一聘 1/1-12/31
前几天12/31正式不续聘
想请问如果之后一月份都没有工作
这样符合失业补助中定期契约一个月未工作
可视为非志愿离职的认定吗
有问过就服站柜台人员说可以尝试但就服站会打去公司询问“算不算定期契约” 整体说法有点含糊
因此在板上询问谢谢大家

作者: s8402019 (黑影) 2024-01-02 06:22:00

可以

作者: kfcpkcpc (追风者) 2024-01-02 08:07:00

建议你先去就辅站询问

作者: johnbill (cj钟钟) 2024-01-02 08:15:00

作者: kutkin ( ) 2024-01-02 08:18:00

不过如果定期契约期满后，只要劳工继续工作而雇主不表示反对，或是虽另订新约，但其前后劳动契约之工作期间超过九十日，前后契约间断期间未超过三十日者，也会被视为不定期契约哦！其实你应该要比照不定期契约要求资遣费比较有利但若你要适用定期契约亦无不可定期契约6M条款是凑不满一年才在用的你不续聘当然是非自愿离职

作者: TWPresident (台湾总统小马) 2024-01-02 08:28:00

算不定期契约了要有资遣费和失业补助

作者: simdry (心醉撞到树) 2024-01-02 11:09:00

定期契约不续签可以领啦，社安网一堆社工都年底闪人先领补助

作者: meowgy (sky) 2024-01-02 11:19:00

原工作有持续性的话，原公司应该用资遣的方式

作者: UCCUplz (你看看你) 2024-01-04 00:10:00

算

作者: silver0314 (胤衡) 2024-01-04 01:18:00

要算非自愿跟公司拿单子吧

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