有一位同事来公司已经快三年了
年约三十，有同产业工作经验
以公司先前的经验，最少来一年就要可以独立作业了
但是这位同事的工作成果至今一直无法过关
一开始是由资深同事先帮她审核，协助修改，再交给主管
后来资深同事们的工作量越来越重，为了帮她修改会耗费不少时间
所以主管决定接手亲自带她
我们的教学方式大概都是：
先说明清楚工作需求→请她做→成果不行→
亲自试写，提供范本参考，并说明为什么这么做→请她做→（重复几次）成果不行→
我们自己做
所谓的不行大概都是：
1.重点抓错、抓不到重点
2.缺乏判断优劣的能力
3.表达、陈述的方式不行
我们已经尽量降低让她自行发挥的空间，让她只需要执行（但这产业很需要创意）
还是依然没有效果
本来每个同事都是独立作业，后来几乎都要被她的案子拖下水帮忙
目前已经束手无策，但她也不是不认真的同事，还是很希望帮助她
还有什么办法可想呢？
谢谢～