楼主:
pi1boss (bosspi)
2023-10-24 16:38:15怀孕到后期时因为胎况不稳医生要我安胎
故在怀孕七个月左右时开始请安胎假
满八个月的时候写信要跟公司请产假一个月
因为已经知道会提前剖腹所以想先请
公司直接在同一封信回复要资遣，
而且仿佛问好劳工局一样
表示公司报表亏损什么的，走调解也有凭有据
意思是他不怕我提出性平或是其他问题
跟我前往劳工局询问的一样（南部）
最后我只好妥协回复信件表示
可以先让我请安胎跟产假
因为这些都不会需要公司负担薪资
但留停完希望能拿到非自愿
公司转而同意但要我留停完“自请离职”
意思不同意要给我非自愿
想请问，虽然我在信件上回复同意自请离职
但若时间到了，我想表示不同意公司做法
对于劳资调解我会完全站不住脚吗？
因为当时只有答应才能保住我的产假跟留停补助…
作者:
b122771 (旅越张大师)
2023-10-24 16:45:00大公司会照流程走小公司通常抠门乱搞乱弄一通
作者:
justgetup (gonna fight)
2023-10-24 16:47:00不要留给他们同意自请离职的信件现在他们至少站得住脚你有离职意愿
作者:
micado (小脚跟着大脚走)
2023-10-24 16:50:00性平法第11条第2项有规定 它们解雇你就是违法但通常走到这步原公司基本上应该不好待下去了
作者:
medama ( )
2023-10-24 16:59:00不要同意自请离职 请产假时不能资遣
楼主: pi1boss (bosspi) 2023-10-24 17:02:00
在当时已经回复同意（哭）现在想说不知道还有没有机会争取（即将留停结束）
作者:
micado (小脚跟着大脚走)
2023-10-24 17:04:00建议在这期间还是先找新的工作比较实际
公司名字打出来 自然就有记者会抄 不然南部你就只能自求多福有认真的劳动检查员了
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-10-24 17:23:00公司应该准备好钱请你离开了
作者: lavender2 (Sophia) 2023-10-24 17:47:00
唉...这就是为什么生育率如此低的原因之一...
作者:
sc1 (sc1)
2023-10-24 17:56:00照片跟调解通知书PO上来
反正都没办法做了，就是踩死一定非自愿，反正之后也不会再继续做了。我觉得公司应该是打定妳会退缩同意，我觉得劳工局不可能同意，如果真的是劳工局说的，请他提证据，然后直接告上媒体，刚好选举保证会闹大
你回复同意已经没救了自己都调解结束了还要什么劳资调解
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2023-10-24 18:24:00解雇孕妇很带种耶 除非公司明天直接清算倒闭 不然公司不论用任何理由想解雇孕妇 我至今没看过成功的案例......
作者:
pujos (lks)
2023-10-24 18:37:00我跟你说，这公司没有想要成功，只想把事情闹大
作者:
pujos (lks)
2023-10-24 18:38:00成不成功根本不重要，罚不罚钱也只是小事重要的是要把我会恶搞孕妇这形象打出来遇上了就走完整个流程，基本上稳赢的，但这时间会拉多久不好说
作者:
gyqmo (事如春梦了无痕)
2023-10-24 19:25:00二三四十年前有更好？那时生育率有低吗？
作者:
r831026 (NoveLOVE)
2023-10-24 19:31:00我觉得只要还没签下去都还有机会，建议再问一次劳工局
作者:
dir2007 (熊猫妈咪)
2023-10-24 19:40:00有签任何文件吗？以及你是孕妇身分还敢如此对待
身边听到小公司很多这种的…看来怀孕前要想办法进比较有制度的中型以上公司
作者:
peter98 (新兵)
2023-10-24 20:02:00额，我也不知道能说什么，加油~
作者: fake0617 2023-10-24 20:36:00
自己都同意了当然站不住脚啊，立场互换，公司对答应你的事情反悔，你能接受吗
你可以保留好往来信件 后续就跟劳工局申诉 然后说信件内同意是因为不答应会连产假留停都不能申请 但调解很可能不会成功 因为调解委员通常爱搓汤圆 想赢得话要进入诉讼比较有机会 可是都诉讼了 即使胜诉都撕破脸了你有意愿要回去工作吗？ 建议先思考自己的诉求是什么
作者: DolphinCP (海豚) 2023-10-24 21:16:00
告倒
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2023-10-24 21:17:00同一封信回复资遣可以告 但亏损公司等你产假休完当天资遣合法
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2023-10-24 21:28:00你应该直接检举加申诉的wil板友说的可参考，保留好所有证据，调解若不成功可申请法扶律师，这间公司真带种敢解雇孕妇
作者:
aubrey (我不帅所以有话要说)
2023-10-24 22:17:00这种火急火燎的时候，找市长信箱
哪家不怕死？敢动无敌星星？你记得说因为公司施压，不敢不同意，无敌星星不是说笑的最坏情况下，还能多拿一笔，自己权利要去争取
作者:
jeff40108 (死得腥羶艳油剂是他)
2023-10-24 22:43:00文件不要签，信件不要妥协，垃圾公司就让他倒
作者:
aubrey (我不帅所以有话要说)
2023-10-24 23:05:00找阿德、老郭、小侯、阿柯，这是亮点新闻
作者: a03520 (捏捏) 2023-10-24 23:26:00
南部你就摸摸鼻子认了吧
作者:
GENU (中华民国万岁！！！)
2023-10-24 23:28:00什么垃圾公司阿？
什么锅配什么盖 还同意 真的是蠢的妈妈给春开门回复同意还有一个救法就是告公司 说自己是被迫的
作者: b0364864 (大雄) 2023-10-25 00:05:00
你被公司牵着走了….
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2023-10-25 00:46:00现在只是拿多少钱走的问题了，工作保不住了。还有，同意自请离职是什么碗糕，要同意就是不是自愿了，只有同意资遣。
作者:
j02850 (Blues)
2023-10-25 00:51:00同意自离没啥好说的 自己天才
作者:
Jamez (Jamez)
2023-10-25 01:42:00回复其实也不一定没救 就说怕公司不让你请安胎假 直接申请劳检 基本上劳检有够偏劳工 何况是孕妇 完全可以试试看
闹大贴D card 就算你同意了还是违法你只要闹大公司一样要赔你
就说你害怕公司压力被迫答应 实际不想 申请劳检敢fire孕妇真的是天才公司 很想看看后续看公司如何遭受报应或者又是原po唬烂又翻车基本上网络讲的都样打折一半
感动孕妇 哪个公司那么白痴，快找立委、议员，现在要选举保证帮你处理
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2023-10-25 08:20:00产假是小孩出生当天开始算，之前的就算安胎假(我司比照病假公司敢动孕妇真的是欠罚钱，而且罚的还不少呢~~~
楼主: pi1boss (bosspi) 2023-10-25 08:27:00
当时咨询劳工局他们表示其实在我“正式”休产假前，公司资遣并无违法，“产假必须在预产期前四周”才能开始请，他也算给我资遣费跟产假+留停津贴比较起来，他觉得我去跟公司讨论让我能留停对我是最好，所以上面那些“蠢妈妈”嘲笑天才指怀孕中的孕妇，请明白，怀孕即将临盆且要安胎代表状况不好，身心灵都崩在一起的人，突然要被资遣，后续的所有津贴突然都拿不到的时候，只能当下判断怎么样能止最多血，跟公司若走到诉讼或调解，产后还要立刻育儿根本没那个时间跟心情….
为什么南部就不敢争取啊 南部劳工好像很爱和谐事情然后再来该该叫薪水很低
楼主: pi1boss (bosspi) 2023-10-25 08:39:00
另外当时我有说留停后再拿非自愿，公司表示来签离职，所以为了后续津贴我才回复自请离职。南部因为劳工局就是惯老板们的羽ㄧˋ啊......
你评估一下，自己留停前的薪水有没有五万以上？如果有，直接找个律师，全权委派代为处理…因为你的案子“不可能输”，差别在能要多少而已台北这边律师费最少都8-10万，但可以省下很多事
作者:
Alphaplus (do me a favor)
2023-10-25 09:01:00我觉得你的同意还没有完全输因为你是在公司压迫你的情形下不得不同意的走性平不一定会输问问专业的律师意见，免费法扶之类的
作者:
tenpush (十推)
2023-10-25 09:14:00我觉得还有机会 妳可以主张自己是受到公司要胁而同意
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2023-10-25 09:59:00有拿出优惠方案才叫同意，没拿就是逼迫。我也觉得会赢。
作者:
MonkeySC (对！我妆很浓)
2023-10-25 10:06:00之前休完产假被迫调职变相降薪、或是离职选一个，我坚不同意，最后前公司赔了三十万妳参考；但前提是我坚不同意且有蒐集证据
作者: james0146 2023-10-25 11:38:00
反正先收集证据就对了，到时先去劳工局调解，调解不成那就是上法院
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2023-10-25 11:43:00软土深掘欸 笑死
单纯更正 安胎假跟产假都是公司付的安胎等同病假半薪 产假8周全薪(入职满半年)
怀孕的妈妈辛苦了，这时间要安胎还要遇到这些事，真的很难做出正确判断，大家不要苛责她，也祝妈妈身体健康。若是在原信件，提出之前没思考好，拒绝自愿离职，也许还有转圜。
作者:
trapt (aa)
2023-10-25 13:10:00自己同意的 都出社会多久了？
作者:
sc1 (sc1)
2023-10-25 13:20:00当全职家庭主妇
作者:
WWIII (东邪西毒)
2023-10-25 13:25:00以前物价低男生就可以养家 现在这样太不道德
作者:
lisa68 (vivia)
2023-10-25 13:32:00去问看看法扶免费律师
作者:
NDark (溺于黑暗)
2023-10-25 15:41:00如果有证据基本上一定是公司有问题这个资遣理由绝对不合法如果是使用 "歇业或重大亏损" 的理由资遣 那其他员工要先
作者: UglyDuck (丑小鸭) 2023-10-25 16:51:00
还是有机会
往来信件都有保留应该是有机会的看起来一开始的信有要求非自愿但被拒绝
作者: dragonback (恐龙回来了) 2023-10-25 17:35:00
觉得去劳工局再问一次
作者:
GalGadot (神力女超人)
2023-10-25 17:40:00不要同意
都2023年了 不要同意之后才问==不过保留一切对话资讯，你是孕妇还有得打 加油
作者:
InfoWars (艾力克斯琼斯)
2023-10-25 18:20:00少子化办公室大成功 尤其又在南部 孕妇可能要多做点功德
作者: ptckimo (ptckimo) 2023-10-25 18:31:00
同一F
某网红老板曾经照法规合法资遣孕妇孕妇也同意了 但是最后去检举还是成功了原因就是资遣前曾经更换职务和薪水
作者:
msnicq999 (赵兄托我帮你办点事)
2023-10-25 20:40:00对啊怀孕时不能资遗的样子喔
作者: fake0617 2023-10-25 20:56:00
只能说律师钱不要省好吗
作者:
simdry (心醉撞到树)
2023-10-25 21:26:00如果觉得有问题就请劳检阿，还要硬嘴劳工局什么意思，不相信劳工局的话你上来问能有什么好解答？请乡民去帮你告公司？
作者:
gv390 (我讨厌我喜欢妳)
2023-10-25 22:04:00都同意了，关劳工局屁事，还用分身帐来问
作者:
goodyW (古迪)
2023-10-25 22:06:00信件保留，这封信有威吓劳工的意思，去劳工局申诉就对了
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2023-10-25 22:19:00不是说公司不能合法资遣孕妇但问题是台湾的劳基法本来就偏劳方要合法资遣一个劳工其实非常不容易那如果被资遣的又刚好是孕妇你的每个资遣流程都会被法院那放大镜仔细检视 然后就不合法了所以有制度的大公司 不会没事找事纵使怀孕的员工真的十恶不赦
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2023-10-25 22:22:00自己同意的 公司站得住脚
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2023-10-25 22:22:00把它放在那边领干薪的成本都比事后走上法律途径便宜太多了简单来说 在台湾员工只要怀孕基本上就是吃无敌星星了
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2023-10-25 22:23:00当初自己不想跟公司撕破脸 后果就自己承受但也不是一开始怀孕就要把产假请满足整个孕期 医生有评估必须休养才请
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2023-10-26 00:21:00你就同意自请离职了还想争什么要不要帮你查一下字典 自请离职是什么意思?
作者:
eetug (eetug)
2023-10-26 02:18:00找法扶，反正你没有一定输，先问专业人士意见，自愿离职也不能用邮件，也要有签名
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2023-10-26 08:11:00法扶我记得有经济条件的门槛，建议可以先问一下社工
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2023-10-26 08:14:00自愿离职签了也不代表什么实务上多得是员工签完自愿离职回头反咬说是公司逼迫签的 然后法院都买单的例子
作者:
gallaz (Dreams come true.)
2023-10-26 09:02:00阿是同意了到处问之后才在那边越想越不对劲喔= =孕妇不见得是无敌星星也是要看是做了什么事情 但通常公司没事不会自找麻烦硬要找这个时间点去处理孕妇。希望有后续，不然同意楼上说的网络的事情信一半就好。如果当地劳工局倾向资方没办法帮你 你真的就去找律师或是找民代，他们现在应该很乐意协助；网友也只能你一言我一语，总不可能跳出来变成你的律师吧XD上面推文有些很严厉，但也不失一个方法，毕竟上来也不是想只是单纯讨拍吧 祝顺利啦～
作者: lamp119 (口五口) 2023-10-26 11:14:00
直接找律师就好
作者:
ch1rmon (tiger)
2023-10-26 19:11:00被资遣还在保护公司，我看只能自己吞
作者:
lakb24 (湖人必胜)
2023-10-26 20:45:00以前的职场不是更糟糕吗，怎么那时候出生率没有比现在低？
作者: asd07633 2023-10-26 22:47:00
网红 应该是尿老大
作者: wait0286 2023-10-26 22:48:00
都什么年代了…公司还这样搞
作者: xkso (蜗牛) 2023-10-27 00:03:00
认真回 劳工局是谁回答都记下来 一路往上投诉最好录影录音都来 亏损就解雇？ 明年赚钱怎么说要选举了 一定有民代愿意帮忙
作者:
sc1 (sc1)
2023-10-27 09:32:00把照片po出来让乡民评鉴一下
把信件备份先检举啊顺便把其他违法的事情全部一起检举
趁著还在职赶快蒐证阿，又不是只有资遣孕妇可以检举一间公司通常都还会有其他漏洞
作者:
asiu (一定)
2023-10-27 21:19:00千万别自请 不然都没了
作者: smb1013 (贤) 2023-10-28 06:45:00
你准备领一笔大笔的年终 孕妇是无敌星星
作者: features (日子一天一天过) 2023-10-29 02:08:00
自己不懂 还推说劳工局的问题
1955直接打去问这样合法吗？绝对不合法我有打过，平常日很快有人就能帮你服务，这条管道真的不错
作者: CTQ8523 (88) 2023-10-30 14:51:00
我看你也别忍让了 公司都这么过分了 你就公开吧