个人见解是这样子啦~
台湾严重少子化对雇主有一个冲击是
雇主会受不了年轻员工常常带家长回诊看病住院请假。
实际工时会减少很多。
举例：
像我同事的特休假都是用在带爸爸妈妈回诊，住院。
特休根本不够用，还要请事假去。
她太太的特休则用在小孩身上。
4、5、6年级大多数是生三个以上，
父母生病，可以轮流带去看病，分摊照顾，分摊费用。
这种只要长辈拖的久一点..基本上全部兄弟姊妹的家庭也跟着拖垮掉
其实已经很吃力。
7、8年级的大多生一个两个
也许一对新婚夫妻，要负担双亲4个老人的老人生活。
(抚老比太沉重)
接下来这种问题会大量的浮上台面
这个还没有提到 小孩 的部分...
问题越来越大