[问题] 公司强制调班是否违反？ Madridtop PTT批踢踢实业坊

楼主: Madridtop (新手上路) 2023-09-09 09:06:08

帮朋友代问：
他们公司因故要求10/9连假当天要求同仁出
勤，但那天是假日，所以强制要求以9/23补班
日跟10/8对调，请问这样作法是合法的吗？朋
友没有签署任何同意书。

作者: keita220 (小慈) 2023-09-09 09:21:00

https://www.518.com.tw/article/903根据网页，要取得员工同意+明确日期才能调动连假

作者: pujos (lks) 2023-09-09 09:56:00

你要不要再看一次你在写什么？

作者: zazazas (å¿ƒé…¸XD) 2023-09-09 09:58:00

应该是调10/9？，不过这天非国定假日而是政府弹性休假，如果公司原本就是配合政府的休假政策，那应该照一楼说法

作者: kevinmeng2 (麻烦) 2023-09-09 10:13:00

劳资协议？

作者: your0207 (Daughtry) 2023-09-09 11:15:00

假日有有三种，休息日例假日国定假日，弹性放假这天通常是移动周六的休息日

作者: afa5644ti (0) 2023-09-09 11:39:00

钱给够了这些都不是问题

楼主: Madridtop (新手上路) 2023-09-09 12:04:00

10/9是弹性休假，著应该也算放假？所以正常来讲公司也是需要经过劳工同意？

作者: TMMD3345678 (听妈妈的3345678) 2023-09-09 12:47:00

你可以不同意啊...以后黑掉而已

作者: aaa45629 (结束人) 2023-09-09 18:19:00

严格来说所谓行事历的弹性是只有指公务员吧！私企只是响应政府但没强迫跟进吧！这例子看起来不就企业不跟着政府弹性要求照正常0923给你休但1009非国假来上班？

作者: cosy (笑看人生) 2023-09-09 20:31:00

私人企业可以不弹性放假阿

作者: goodyW (古迪) 2023-09-09 21:21:00

看公司过往是不是有跟着弹性放假，有的话，没签就是不同意如果本来公司就没在弹性放假，其实当天就是要上班，没有所谓的调班这件事

作者: dong531 (猫王) 2023-09-10 09:15:00

10/9不是假日，人事行政局那个是公布给公务员的，本来就可以不用跟着调整https://i.imgur.com/ZkCNdwZ.jpg然后一楼那个应该是在说“国定假日”，国定假日是10/10，10/09不是“国定假日”

作者: Eileenso (当时朱颜明艳) 2023-09-11 11:39:00

10/9那天不是放假不是放假不是放假(除非9/23有补上班)所以解法很简单,9/23(六)就正常放假即可,10/9出来上班其他日期都不用影响不用动到

作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神) 2023-09-12 20:33:00

你可以同意之后再请有新病假阿反正你也不打算配合

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