※ 引述《TopBear (专业问挂王)》之铭言：
: 不知道版上有主管职的人
: 遇到底下的人常请假的吗
: 请到无法无天很夸张的那种
: 到底要怎么处理
: 单位底下一个女同事年资25年了
: 每年特休、病假、事假、生理假
: 全部休好休满
: 而且几乎都每天上班前才传line请假
: 常请假的理由
: 星期一:头痛头晕无法上班需要请假一天
: 星期二:肚子痛不舒服要请假一天
: 星期三:生理期来了肚子很痛无法上班
: 星期四:上午肚子不舒服想请假半天，结果下午换他国中的小孩身体不舒服
: 要带她去看医生
: 星期五终于来上班:悠闲的在座位上剥樱桃吃，完全看不出身体有任何不适那种
: 然后跟其他单位的人聊天聊的很开心
: 下星期又会继续用上述或一些其他理由疯狂请假
: 因为她已经是黑名单了，所以只要要请病假就要拿看诊收据证明
: 但偏偏她都生的出来，所以主管也拿他没辙
: 几乎每个星期都会请个三天
: 最多请四天半，只来星期五半天
: 几乎拿她没辙，还好主管没交待她的工作其他人要帮忙做
: 想问一下版上有管理职的乡民
: 遇到这种请假魔人
这就要看贵部门是业务部门还是常规部门
业务部门业绩说话
只要拿得出业绩 一年请300天我都不管
常规部门就看有没有把分内的事情做好
请假是你的事情 该指派任务正常指派
如果他一周一天可以把5天工作完成也不拖延
我也给他请
问题的本质不是 我看他请很多假 我看了很不顺眼
问题的本质是 他请假影响到其他人员导致其他人员工作量增加
当然还有另外一种可能是关系户
这就要额外打听一下 说不定是王董 的什么来体验生活的