-背景-
大家好，小弟32y，四中理工硕毕。因家庭成员只剩父母两人，加
上母亲过去有重大疾病史，故规划未来可回南部工作。目前手上有两个offer做选择，
希望前辈们可以提供一些选择方向，感谢。
1.
产业: 产险
工作地点: 台北
工作内容: 各式数据工程及分析，平台建置
薪资: 月薪52K，年终3~4个月
福利: 伙食津贴 + 2节奖金 + 红利点数
2.
产业: 种花电信
工作地点: 台北
工作内容: 做些跟行销相关的资料分析，及活动支援
薪资: 以首年年薪来看，少上面约5~10万
两个职务内容我都很有兴趣，其中1的某些职务是我想提升的，而2的职务则是与过去经历
差不多。然而1在南部分公司没有相同职务缺，而2虽然有，但听闻调职非常困难(似乎
重考最快?)并且2有限制至少4年得以申请调职。
而我希望能维持差不多的薪资之下，返乡持续做相关职务，但却好像无法达到两全其美..
所以想听听各位的想法

做1，4年内考上南部中华

我朋友就是在种花 最近申请转调中南部。但你所谓维持差不多薪资的基准是？

四中理工硕怎么会是这样的薪水 资方太抠吧

不知道你怎么算的，首年无奖金去算是那样的话，那之后奖金拿满起码多1四十万以上对吧？

先生在中华，也是考上台北后，待好待满，刚好南部有人退休，调回南部。虽然真的很靠运气，但也不是没机会。有人说选1，再努力考南部缺，不晓得你上班后，还是否有时间准备考试了。中华是不是这么好考？

两个都不要 理组千万别去金融业浪费生命

金融业的话，往人寿找待遇应能更好

k大:抱歉没说清楚，我指的是调回南部，但薪资可照旧意思

中华电信拿满大约20个月以上，1再扣10万才70耶，中华现在有35k的职缺吗？所以我才在想是不是哪边有误会对了，我是指正职，如果是像csi之类的子公司的话当我没说

要回南部 2是最理性的选择吧大部分企业只要离开北部 薪水都很差中华是比较可以靠内调用同等薪资回去的选了1 以后回南部的薪水大概很难找极大概率是委屈降薪回南部重新适应

你的中是不是中华大学？

就选中华啦，4年后想回南部就申请啊寿险可没那么好申请，让你回南部啊

第一段写的好像能回南部照顾家人是首要，讲到最后变成薪水跟南调都要，就算只能选一，还是在考虑薪水，矛不矛盾？

种花比较适合

可以先找钱多的啊，你又不一定会绑在一间公司，未来重新面试跳槽也是一个选项