目前怀孕，顺利的话10月中会开始请产假2个月+6个月育婴假，以上老板知情
之前有分享过，6月走了一批人，所以当时老板叫我接下交接的东西，然后等新人7月底报
到
这段时间工作都顺利推进，没有爆炸
昨天新人来了，也重新分工，我跟新人各带一个专案，平行关系，老板请我交接其中一个
专案的东西给他
后来发现新人挂管理职，且技术职等高我2等
侧面了解新人应该是有完全正相关的经验，而我先前是80%相关但产业不同，加上当初面
试时也没特别争取职等，就接受了一般职员的offer
因为要跟新人做一样份量的事却没有一样的待遇
最近有个面谈机会想跟老板提，至少来了一段时间，技术职等想加一级
如果有难度promote，那是不是要再调整工作内容，不应该我跟跟她平行….
但又考量自己即将去生产，有一段时间不在，可能就没筹码谈了
好犹豫该不该提…..