“此文已经版主同意，感谢版主”
问卷名称：上工准备：工作再依附的多向度模型建立
研究目的：希望透过本问卷了解在组织场域中，员工工作再依附的情况，
又会对其造成何种影响，用以发展工作再依附理论架构，
能做为未来进行量化实征研究的基础。
填答条件：只要您年满20岁，非打工、退休性质之在职工作者，皆可填答问卷。
其他声明：
1.本问卷旨在探讨您在职场上的工作再依附事例，所有题目没有标准答案，
亦无所谓的对错，请按照您的实际状况填答。本问卷可能会占用您约10分钟的时间填写。
采匿名及无法辨识个人的方式作答，研究资料将储存于国立台北护理健康大学
学思楼912室，基于研究发表佐证，资料将保存10年至2034年即删除。
2.本研究团队将尽力维护您的隐私及善尽保密责任，尽量减少可能的风险。
您所提供的资料将绝对保密，仅供学术研究之用，并只作整体统计分析，不作个别分析，
请放心如实地填答！若您开始作答，即表示您同意本研究使用您所填资料。
非常感谢您的参与，您的填写对于本研究具相当大的贡献。
3.为了感谢作答，在完成问卷填写后，我们将会赠送您超商礼券作为答谢。
如果您拒绝参加或退出，将不会引起任何不愉快，
或影响日后研究计画主持人对您的评价，更不会损及您的任何权利，
若您决定撤回同意或退出研究，可透过（不缴回问卷）进行。
研究单位：国立台北护理健康大学 健康事业管理系
研究者姓名：高凤霞副教授
联络人姓名：杨嘉雯
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://forms.gle/bsH3tVJvGGK3PnbY9
回馈奖品：若经判定为有效问卷，每位填答者我们将赠送 【100元超商礼券】!
问卷截止时间：持续至有效问卷250份为止。