大家早安
我们5人小组两周内2人提出离职，我大概能理解他们离职的原因，所以也没有帮主管慰留
但留下的我就很麻烦
扣除我剩下的2个人，一个是被老板放生的同事
一个是给他太多工作就会嚷嚷要离职的大妈
所以老板居然直接让那两位的东西都交接给我............
我手边其实已经overload，也有跟主管反应过
但主管真的满怪的，他只说有在找人，就叫我先接起来
目前我怀孕在身无法离职，先接起来身心是无法负荷
肯定会掉球，有点不知道如何面对掉球后的被责怪
还是就脸皮厚一点能做多少算多少，掉球说一声我就烂就算了?
有没有人曾经有这种孤军奋战的经验可以分享?
先前的职场很少同时有战力的同事全部离职，至少还会留一两个孤军奋战
没想到我唯一的战友也离职，身心俱疲~~~
先谢谢大家了
作者:
dong531 (猫王)
2023-06-13 09:13:00直接拒绝
作者: benson890712 (bensonwu) 2023-06-13 09:28:00
没有经济压力裸辞 有经济压力骑驴找马
作者:
aa44 (★㊣↖煞气aa↘㊣☆)
2023-06-13 09:37:00压力太大对肚子里小孩不好
作者:
undersky (undersky)
2023-06-13 10:01:00怀孕无敌牌 摆烂 有事找劳动局检举
作者: furio (void) 2023-06-13 10:17:00
免死金牌在手，是主管怕妳不是妳怕主管
作者: furio (void) 2023-06-13 10:20:00
另外孕妇可以申请改调工作，看哪个工作妳做得来的就申请
作者: jheli (我是企鹅) 2023-06-13 10:22:00
妳主管问题很大，组内那两人不处理只会劣币驱良币，逼有能力的人离开或学他们开始摆烂，妳需要很严肃地与主管讨论这个问题，不然一直被软土深掘，妳迟早有一天会垮的
作者:
susaku (小草)
2023-06-13 10:24:00摆烂 这么多人离职的情况下 公司更怕其他人跟着走
作者: furio (void) 2023-06-13 10:25:00
有能力收下所有人工作的话，那还有什么问题?就是扛不住!扛不住的话想不想摆烂结果都是一样
作者:
susaku (小草)
2023-06-13 10:27:00通常啦 会喊离职的都不太会走尤其是老屁股 所以你内文中那两个大妈不会走 反倒是你这种不会拒绝最后才会爆炸离职
作者: furio (void) 2023-06-13 10:28:00
像这种人少很多，主管又不紧张的，九成九他已经在找退路了
作者:
susaku (小草)
2023-06-13 10:29:00那你干嘛不跟她们一样就坐自己能负荷的就好 做不完?公司的事啊 公司自己留不住人你干嘛管那么多? 又不会把离职人
作者:
fim (不空)
2023-06-13 10:30:00妳怕屁？妳现在刚好是无敌状态，他连资遣你都不敢
作者:
susaku (小草)
2023-06-13 10:30:00员的薪水全加到你身上
作者: cmmwu (扁鱼) 2023-06-13 10:32:00
想留下来等产假摆烂唯一解，没有要这个也要那个的啦，你自己想想哪有可能，说不定主管就是想这样逼退你
作者:
susaku (小草)
2023-06-13 10:35:00要说那两个大妈是劣币逐良币也不对 实际她们的做法才正确反倒是原Po这样被公司软土深掘而将怒火转嫁其他员工有问题再说一次 公司留不住人是公司的问题 员工被多压工作还自己互斗是干嘛...
怀孕多久?先盘点你目前能用的假还有多少 请完特休之后请医生帮你开安胎证明 请安胎假(并入病假有30天半薪)半薪的病假用完之后就继续请 无薪病假直到生产千万不要留职停薪 留职停薪视同离职 会没有产假!!!
作者:
dong531 (猫王)
2023-06-13 11:04:00我不懂什么叫做主管不理，拒绝完就按表上班啊，上班8小时日报写好，下班就回家，事情没人有时间做那是主管的问题你目前的行为就是被吃死的奴工而已，不会拒绝不会反抗，这社会专吃这种人那两个人才是正常人，懂得拒绝不接受情绪勒索，主管凹不到这种人却被你说成主管放生另一个大妈工作太多就离职，这也是非常正确的观念，没有人有义务要免费帮忙，要给多的工作就要给我能接受的加薪，否则就是离职主管凹不到他所以才话术你说放生
作者: philip81501 (笑口常开0口0) 2023-06-13 11:17:00
摆烂 看他什么时候要正视问题
作者:
dong531 (猫王)
2023-06-13 11:19:00也不是“摆烂”，而是做一个正常的工作者
作者:
jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)
2023-06-13 11:32:00这里面看起来就你最好欺负 不凹你凹谁
以前工作和妳很像，不过不是2人离职，而是4个公主大妈加一个我，男主管不敢叫女的，也是全落我身上，后来我离职了听说主管还是请一个男的继续重演，而非改善现况妳那两个同事很笨也很聪明，妳走了工作会落到她们身上，所以该尽量保住妳才对，除非她们也把主管吃死死的。
作者: bhis (XXXS) 2023-06-13 11:45:00
他们能你也能，能力与钱到哪就做多少事
作者: target1234 (云淡风轻) 2023-06-13 12:09:00
到底为什么一直有人说孕妇免死金牌，现在职场孕妇永远是弱势好吗
作者:
motan (警察先生就是这个人)
2023-06-13 12:11:00会吵的有糖吃，就是太乖被吃死死
作者:
vi6 (vi6)
2023-06-13 12:15:00不用摆烂啊，上班八小时尽心尽力，剩下的就留给主管，他多问就说要产检要修养身体不舒服，孕妇是无敌，而且这样也不不会良心不安啊！
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2023-06-13 12:22:00孕妇真的是免死金牌啦，我朋友怀孕，先请医生证明请安胎假，再请产假，最后请育婴假，最后离职了。前提是她家有财产也不怕没工作。
作者:
kwinner (天花æ¿)
2023-06-13 12:37:00孕妇真的无敌但那是在台北市
作者: codehard 2023-06-13 12:54:00
你已经警告说做不来，他都不烦恼，你干么帮他烦恼。
作者:
rinatwo (无)
2023-06-13 12:57:00看公司内有没有更为轻松的工作劳基法第51条女工在妊娠期间，如有较为轻易之工作，得申请改调，雇主不得拒绝，并不得减少其工资。孕妇的无敌星星指的是在诉讼跟申诉程序上
作者:
rinatwo (无)
2023-06-13 12:59:00法律无法保障不行使权利的人
你干嘛自己扛起来 你不硬起来没人能保护你如果你因为怀孕无法承受太多压力不加班不接额外业务被逼退 我还真的很少看到有公司这样玩能告赢孕妇的
作者:
rinatwo (无)
2023-06-13 13:04:00而且违反性别工作平等法 对孕妇就业歧视的是可以请求精神抚慰金的 而且罚单低消就是三十万基本上玩孕妇 公司随便也要喷个四 五十万起跳
作者:
cgs99999 (Maserati_King)
2023-06-13 13:08:00快逃吧 不用站在公司角度 少了你还是不会倒
作者:
rinatwo (无)
2023-06-13 13:13:00台湾的资方就是赌你不敢去申诉 去打诉讼
作者: heatlion (西莱昂) 2023-06-13 13:16:00
摆烂别随便说啦 建立工作日志自保才是真的
妳请假期间事情有没有人能处理，这是公司＆主管的事，不关妳的事。妳该做的是将份内工作搞定＆照顾好自己与孩子。记住，妳对公司的责任是有限的，而且绝对不要凌驾于自己（及孩子）之前。
听起来你的主管现在能依赖的只有你了，他应该比你更怕你离职啊。再说就算你这段期间能扛，产假的时候怎么办？威胁他再不找人来让你教到时产假你是完全无法接听公司电话处理任何公事的。
作者:
ko363630 (打杂路人甲)
2023-06-13 13:33:00不要妄想可以改变环境. 要嘛称到请产假不然离职
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2023-06-13 13:46:00时间到就下班，做不完老板的问题，他问你你就装肚子痛，然后反问他何时要补齐人力
作者: s06yji3 (阿南) 2023-06-13 13:52:00
...请为胎儿着想
人家就吃定你 不敢提离职看准你责任心够强 一定会扛下所有工作上层才摆烂观察情况
你已经被吃定节奏 如果你没办法跳脱 那你问版上老实说也得不到什么有用建议
作者:
shuterlo (红烧牛牛面)
2023-06-13 15:03:00做不完事情就安心回家 掉球是主管要负责的只要自己原本手上的工作准时做完别人也不会嘴你
我没有严格与否吧 我只是说我体感得不到有用建议而已因为你希望留下来+自保可是你节奏被吃定 大部分又会跟你说辞职..
作者:
applebird (XX星海蔡依林XX)
2023-06-13 15:19:00孕妇很大欸，用孕妇女权优势去搞主管吧
作者: leavefly (leavefly) 2023-06-13 15:33:00
你接起来就不用找人了结案
作者:
knives 2023-06-13 15:43:00那就换你离职阿
作者: Miniscus (抹茶) 2023-06-13 15:54:00
要接就跟他提加薪，不接就专心做你的，其他有时间再说囉
像我课长不给请特休 立马闪人 舒服 ( ′-`)y-～
作者:
leokuang (kuang)
2023-06-13 15:57:00母性保护计画了解一下
作者: teresa820601 (shider) 2023-06-13 16:28:00
不如考虑一起走 留下只有收烂屁股的份
多余的工作你没接好是主管的责任不是你的他都不担心漏接掉球了你就不用替他操心了
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-06-13 16:44:00我比较好奇主管知道你迟早要请产假吗？ 你的工作也是要交接给其他人代理，主管没有帮你找代理人吗？
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2023-06-13 17:37:00直接叫主管自己接
不是要公司为孕妇着想 而是公司搞孕妇几乎告不赢以劳资纠纷来说 孕妇还真的是无敌星星但前提是你要懂得用应有的权益保护自己法律赋予你的很多 但你自己要把底线踩好才有用
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-06-13 18:15:00你同事很聪明啊，而且有不怕被人讨厌的勇气
作者:
shesay (她说)
2023-06-13 19:13:00安胎假大绝开下去
笑了，职场上孕妇就是吃无敌星星，担心个毛？你家主管才要担心吧…妳摆烂，主管也不敢怎么样啦
作者: Barefoot24 (迷狐) 2023-06-13 19:43:00
我外国同事就是怀孕半年还录取的啊（远端），然后他请产假前一天才讲时所有人都傻眼因为根本没人知道他怀孕。
作者:
brent43 (轻快的飞舞)
2023-06-13 20:03:00垃圾主管不会合理分配工作，团队留个放生的冗员，光这两点就不值得你拼命工作了，你就照之前你自己平时工作的loading工作就好，三倍工作的压力影响怀孕他赔不起
工作做不完是主管的问题，不是你的问题，看起来是你要帮主管承担当烂好人？不想摆烂但也不是要你劳心劳力，尽力而为就好你可能会觉得工作进度拖延是你的错，实际上是主管的问题，甚至是公司的问题，如果有余力来改变是最好，没有也不用给自己压力
作者:
bms ( )
2023-06-13 20:44:00脸皮厚一点
能做多少算多少啊 等主管对你有意见再反呛回去一份薪水做三人分的事？ 主管都不帮你解决烦恼了为何你还要反过来帮他操心？还有你文中那种一接工作就会吵辞职的大妈可以当他放屁那种人就是会吵的小孩有糖吃 吵久了主管就不敢动他然后把他的工作全部都转给别人去扛屎
作者:
apley (佛渡有缘人)
2023-06-13 21:01:00你需要思考的点，只有2个，一是你的薪水是不是真的很高？二是你产后还想不想回来工作。 低薪工作就正常做到下班回家，中等薪资就尽量做，配合有薪加班，否则也是准时下班。只有高薪才是值得委屈求全的。我没提数字是因为每个人的价值不同，10万对不少人是高薪，但部份人觉得是中等而己。如果你产后要是没想维持工作不变，孕妇无敌星星开下去就对了。给你个观念：你要完成的工作，也是主管要去完成的。不需要替主管多扛什么，但我也没叫你摆烂，尽力工作是本份但没叫你要overload
作者:
myaku524 (myaku524)
2023-06-13 21:17:00掉球就掉球，这样主管才会快点找新人来分担工作啊要是你自己1人接3人工作没问题，他搞不好就不补人了- -所以就先做好你最初的份内工作，另两人份的能接就接做不好或做不完也是正常
作者: lackey428 (雷小齐) 2023-06-13 21:18:00
摆烂 等生完顺便请育婴 育婴请完找工作
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2023-06-13 21:30:0067楼，我朋友不是在台北市喔，乡下传产制造业XDD谁敢搞孕妇啊这年头XDD
作者:
s870196 (凤梨酥)
2023-06-13 21:50:00你主管都不怕了妳更不用怕，人手不足工作做不完正常时间到了就下班别免费加班，看妳比较有责任心所以想凹妳
作者: teruhyde12 (KKOBE) 2023-06-13 21:54:00
妳现在需要学会摆烂，这是为了妳的小孩而不是妳自己
作者: nforcex 2023-06-13 23:30:00
正常上下班 别给自己太大压力 时间到就请生产假及育婴假其他是主管的事不用虾操心
作者:
UCCUplz (你看看你)
2023-06-13 23:39:00做完合理量就好 免得软土深掘压力大对婴儿不好
作者:
GEoilo (我不想~~)
2023-06-14 02:04:00看主管有没有共体时艰啊～没有就不必在意情分了
作者:
chulen (chu伦)
2023-06-14 11:58:00你主管摆明就是凹你而已啊反正你接得起来 就省了人力 当他KPI
没给你主管职就不用把事情作到主管该有的程度啊当乞丐的命为什么要去操皇帝的心？ 你作的越好就是让现在的主管越高兴啊事情不用指示太多就能搞定 我是主管当然也凹爆你
作者:
backmall (backmall)
2023-06-14 16:46:00吃定你不会走了，你跟着提他们才会紧张
作者:
topper (强力返抵!!!)
2023-06-14 17:48:00孕妇才是最好找工作的，很多生完小孩回公司第一件事就是按离职，因为都趁著产假面试找好工作了
作者:
whiffle (小心轻放)
2023-06-14 18:21:00听部门前辈说，做的完的的就加班做，做不完就准时下班等爆炸
作者:
WWIII (东邪西毒)
2023-06-14 23:39:00慢慢做 别搞死自己
作者:
IceFly (IceFly)
2023-06-15 05:01:00软土深掘
作者:
oymr (寥落风)
2023-06-15 08:58:00你是来赚钱的，不是来做功德的记得一句话“领多少钱做多少事”就好
作者: shan2227 2023-06-15 15:16:00
孩子比较重要阿
作者:
john5380 (john5380)
2023-06-16 00:56:00孩子平安出生比较重要，快逃
作者:
dralien (勿置于高温或近火旁)
2023-06-16 20:21:00这情况先掉个10颗球，让主管先害怕你就赢了
作者: radiant (radiant) 2023-06-17 01:48:00
通常上来问的都不会摆烂，但建议你有上班努力做，准时下班闪人不理讯息
作者:
Csy065 (小伟大人)
2023-06-20 16:32:00接阿 然后请产假
作者:
WhiTEver (WhiTEver)
2023-06-21 16:45:00人善就被吃死死 学大妈摆烂不然就硬起来
作者:
ming2710 (ming2710)
2023-06-25 09:58:00是我的话直接白烂 两手一摊无敌