大家晚安！上次有分享一个免费的在职进修计画“School 28 社会创新人才学校”，有满
多人私下询问，因为我是第一届的参与者，也透过这个进修转职到了社会企业，相当推荐
给想转换跑道或有自我成长需求的人喔～
这次回答几个很多人好奇的问题，如果你有兴趣可以先注册计画的官网，会有更完整的资
料。
Ｑ：怎么样的人适合申请？
因为计画的主轴是“社会创新”，包含各种社会议题比如教育、环保、地方创生...等等
，希望能做一些永续发展，对社会有正向影响的事情，其中有非营利组织（例如 TFT 为
台湾而教）、社会企业（例如鲜乳坊）、B 型企业（例如绿藤）一起参与，所以如果对发
挥的社会影响力、寻找有意义感的工作有向往，这会是很好的机会。
Ｑ：六个月里会发生什么？
计画还蛮全面支持人才发展，六个月里面会有很扎实的课程、专属职涯导师（都是组织创
办人或领导人），也有直接参与组织专案落地实作的设计，我自己的经验是除了对于厘清
职涯方向很有帮助外，课程和专案实作都提升了专业上的能力。
结束计画之后，我们也都会跟导师、校友继续保持联系，定期有聚会交流，是很好的人脉
累积和社群支持。
Ｑ：转职到社会创新组织的奖学金是什么？
计画里本身就会有些机制协助你找到适合的组织，但也不会强迫要转职，单纯是一个探索
然后媒合的过程，如果没转职，计划就希望你把所学发挥到原本的工作上～
很多人都会担心非营利组织或社会企业的薪资待遇比较低（尽管事实上竞争力已经越来越
高），但计画也为了解决这个问题，在去年开始启动奖学金的额外机制，给予投入社会创
新组织服务的校友，在薪酬待遇上有额外支持的力量。
这会是连续两年的定额奖学金，额度则是每人每年新台币 10 到 30 万，可以让你在这领
域的发展上更没后顾之忧，同时也刺激这些组织营运成长，累积把人才长期留任的能量。
甚至，School 28 已经有部分伙伴组织亦共组联盟，设计了组织轮调、共同培训等制度，
发展出大公司才有的多元职涯发展路径。
这些都是由一群社会创新前辈公益投入，只是为了让社会多一些改变的力量，多一点人愿
意近来一起努力。工作真的可以不只为了赚钱，还能为它多赋予些意义，如果你正在思考
职涯，真心推荐你报名，既免费又没有损失，我当初真的是秒决定要报名哈哈，相关连结
在下面～
这一届申请到下周日 4/16 截止喔！
－看看官网：http://bit.ly/40ECrzn
－直接注册：http://bit.ly/3nlzLIJ