[心得] 拿职涯奖学金,做有社会影响力的工作

楼主: julian0328 (言之命至)   2023-04-07 18:40:13
大家晚安!上次有分享一个免费的在职进修计画“School 28 社会创新人才学校”,有满
多人私下询问,因为我是第一届的参与者,也透过这个进修转职到了社会企业,相当推荐
给想转换跑道或有自我成长需求的人喔~
这次回答几个很多人好奇的问题,如果你有兴趣可以先注册计画的官网,会有更完整的资
料。
Q:怎么样的人适合申请?
因为计画的主轴是“社会创新”,包含各种社会议题比如教育、环保、地方创生...等等
,希望能做一些永续发展,对社会有正向影响的事情,其中有非营利组织(例如 TFT 为
台湾而教)、社会企业(例如鲜乳坊)、B 型企业(例如绿藤)一起参与,所以如果对发
挥的社会影响力、寻找有意义感的工作有向往,这会是很好的机会。
Q:六个月里会发生什么?
计画还蛮全面支持人才发展,六个月里面会有很扎实的课程、专属职涯导师(都是组织创
办人或领导人),也有直接参与组织专案落地实作的设计,我自己的经验是除了对于厘清
职涯方向很有帮助外,课程和专案实作都提升了专业上的能力。
结束计画之后,我们也都会跟导师、校友继续保持联系,定期有聚会交流,是很好的人脉
累积和社群支持。
Q:转职到社会创新组织的奖学金是什么?
计画里本身就会有些机制协助你找到适合的组织,但也不会强迫要转职,单纯是一个探索
然后媒合的过程,如果没转职,计划就希望你把所学发挥到原本的工作上~
很多人都会担心非营利组织或社会企业的薪资待遇比较低(尽管事实上竞争力已经越来越
高),但计画也为了解决这个问题,在去年开始启动奖学金的额外机制,给予投入社会创
新组织服务的校友,在薪酬待遇上有额外支持的力量。
这会是连续两年的定额奖学金,额度则是每人每年新台币 10 到 30 万,可以让你在这领
域的发展上更没后顾之忧,同时也刺激这些组织营运成长,累积把人才长期留任的能量。
甚至,School 28 已经有部分伙伴组织亦共组联盟,设计了组织轮调、共同培训等制度,
发展出大公司才有的多元职涯发展路径。
这些都是由一群社会创新前辈公益投入,只是为了让社会多一些改变的力量,多一点人愿
意近来一起努力。工作真的可以不只为了赚钱,还能为它多赋予些意义,如果你正在思考
职涯,真心推荐你报名,既免费又没有损失,我当初真的是秒决定要报名哈哈,相关连结
在下面~
这一届申请到下周日 4/16 截止喔!
-看看官网:http://bit.ly/40ECrzn
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