我经历过两个主管，都会自己妄想一些事情出来、像是会突然跟我说：“不要说是我没教
”这类的话、我实话实说回复：“我没有这么说”我也确实没这么说。
或是明明我没做错某件事、就会说是我做的，其他人也知道我没做错，私底下也会跟我说
知道确实没做错。
共同点就是自己交待的事情、自己不记得，照做出事会马上大声说是我的错。
然后发现自己记错后又叫我自己去把paperwork 给老板，感觉就是想把锅推给我。
老实说，很讨厌、而且情绪化又脾气差、还会同一件事情，不同的人说不同的话。
还有喜欢“讲故事”，把事情经过用词夸大、上班就直接讲电话、也不知道讲给谁听的。
我听到了真的是不想跟她们有多余的接触。
还有一次、因为工作的事情，她讲错了，我不自觉音量变大、她竟然就很大声的、还东指
西指的说：你们大家看、某某某在凶我。
其他同事：……
她马上跑去跟更高层的主管抱怨说我对她口气很差、是高层很清楚我的为人，反过来叫她
不要再讲。
她还呛我说有事不要问她了。
我也连两天不跟她讲话。她来找我聊天我也不理。
请问版上前辈、面对这种人是怎么应对相处？
谢谢

离职

这种不是他走就是你走

离职阿 他就坐在主管位 你能怎办?那种你也赶不走 他会当上主管有她的用处

要就吞不要就离职

直接对老板，跳过主管。

打爆他不会吗？呛你不敢啦……

台湾老板最爱找这种的当主管啊～你只会吵他会按耐老板啊

楼上、她被冤枉的时候会去找老板吵….说是据理力争也是

比这更夸张多的是 先给你拍拍

我确实有遇过更夸张的、在国外遇过要动手打人的

德不配位多的是 要嘛你走 要嘛他走 而且这是公司问问题了 节哀我是有遇过你这种很戏剧化的 在那边说我不听我不听我想说是演啥毁 = ="

楼上，你那个画面好好笑的感觉XD不过她是有跟我提到这间公司就是大家都在演、演不下去就做不下去了

反正还是保护自己 发信件都CC主管就对了 请示也发信我那前主管真的很扯阿 而且他那句话是对我直属主管我不听那位是高层主管 有时候看到情绪化都女主管我直属主管是男的 我真怀疑他是不是把我主管当男友有时候看到情绪化都女主管 我自己也是小主管我就想说我其实是男的吧 囧> 工作上还是对事不对人

对事不对人是对的，合不合得来就是缘份了。楼上好主管、赞！

该骂就骂 该夸奖就夸奖 该指导就指导 做人处事道理反正做事无愧于心就好 也不要太纠结

上班问题一律建议离职

大便在他键盘上

这就是社畜的悲哀

叫他交代事情都要用email 或是他交代完 你就用email把他交待的事写一次 跟他确定 不然这种人就是装死不记得他说的就是对的 就听他的 只是一样叫她发email公告

如果不想待下去就玩他啊 大家都只是演员

有些主管职时上面用来酬庸长年跟着自己的人用的 这类人情商甚至专业度都不见得好 唯一可取的只有忠诚度 所以别对他们要求太高

得罪主管你确定高层清楚你的为人就安全了吗？

有些主管真的欠赏吧长

我有时候开玩笑的时候也会说“不要说我讲的‘’，这种话比较像轻松一点的语气，可能主管有时候是在开玩笑

楼上、不是的，她是认真的……