（文长慎入）
在新任A女主管上任前，我和B男前主管+ C女同事（比我晚来一年的同职等同事）算是处
得还不错，私底下也会偶尔一起聚餐、出游。
故事前情：C女来公司没多久后，就主动搞上B男前主管，两人相差了近20岁，且B男完全
不是C女的菜。我会知道是C女主动献身的事，是当时B男初期都会想从我这看是否能
得知什么C女的想法或消息，来解他的苦恼（比如C女当时对外宣称单身，但据B男所述，
当时她还没跟前男友断干净，B男觉得自己莫名奇妙变小王），于是B男就常常跟我透露了
很多他们的状况跟他个人的烦恼。我和C女不熟，仅维持同事友好状态，所以我也只是一
个旁观者在听B男倾诉这些事，偶尔讲干话安慰B男主管想那么多干嘛，有爽到就好，很多
时候我也只是听听，不是很在乎他们的关系，在不在一起也是他们个人私事，只要不要影
响到我工作就好。
在我与B男共事一年多来，B男前主管性格算是老实，管理能力风格是无为而治，导致有问
题的时候，他都无法强而有力的站出来为部门下属解决问题，是下属颇有微词的地方，而
也因此，在我看来，他习惯用迁就或是讨好的方式来处理他无法解决的个人问题，比如：
每个月自掏腰包给下属钱，让下属觉得他是一个好主管。这样的性格也套用在他与C女身
上，从B男阐述的情况听下来，我认为C女会搞上B男，绝大部份的主要原因是B男透露出自
己很有钱加上他原本是主管的职位关系，可以让C女爽爽过，的确，C女在A女新主管来前
，过得都很爽，因为B男分配给他的工作之少，平常也不会请他做什么事、解决什么问题
，C女在工作上的表现在我看来是不及格的，因为我带过她，粗心跟不主动的态度感觉是
来玩的。C女的医美花费也都是B男买单，C女还会主动要求B男医美的余额可不可以送给她
用、节日可不可以送最新的iPhone给她（也是B男告诉我他的不满，我才知道）但说实在
的，到底甘我屁事，B男本身也有问题，爱抱怨但又不和C女说，表面上又要显示出他可以
负担也愿意帮他付钱，久而久之，我也懒得听他们之间一个烂萝卜跟一个烂坑的故事，B
男似乎也随着因为被扶正，跟C女交往看起来似乎稳定的状态，也不找我说这些私事了。
大家就还是维持友好的状态讲讲干话工作气氛还算和乐，工作上的不公平对待我跟C女，
我也不是太在意，因为就当大家是好朋友大家私底下都还会聚餐、出游，我也就睁一只眼
闭一眼看待。
直到新主管A女来后，气氛就变了，
A女在多年前其实是B男的主管，据B男所述，A女是个女佛地魔，以前把他弄走、害他很惨
什么的，管理风格很严厉而且不讲理权威式说1不2的那种，B男前主管时不时就在散布这
种言论给大家，还警告我说像我这样的直接大砲性格，更是要小心，我也是听听，没有实
际接触到A女，我也不想下任何评断，他跟A女的恩恩怨怨也跟我无关，这样的想法我也直
接告诉给B男知道，跟他说人还是要实际接触、而且每个人跟每个人的磁场都不一样，你
跟他不好并不代表我就没有办法跟他处的很好，B男一脸不屑耸耸肩说：随便你啊等著看
之类的幼稚言论，基于B男耶还是我主管，要给他基本的尊重，所以我也没有回呛他什么
。
A女驾到后，的确风格跟B男完全是不一样的，一个会解决问题，所以任何工作上的事情他
都要弄得很清楚，很严格；另一个不解决问题，让我们比较自由。在我看来两个人都各有
好有坏，但我只想要把工作做好，其他什么选边站的事我一点兴趣也没有。但B男让我感
觉在A女来之后情绪起伏很大，气势整个弱掉，有次被我发现B男用公款带C女外出用餐，
我因为在我下面助理申请款项后，需要签核，被我发现发票上是2人用餐，实际报帐是3人
，名义是跟客人吃饭，但很明显就是去带C女吃饭（后来C女还跟B男给出一个很可笑的解
释说因为客人放他们鸽子，所以只好他们两个自己去吃），这其实也不是我第一次发现，
之前B男还会申请在机场免税店买零食请客人吃，但实际上是买给C女。当下真的觉得够了
，又碍于B男还算是主管，我就拿着那一张请款单给B男，“好心”提醒他报帐要不要改成
两个人跟发票符合，不然等下A女签核或会计发现就不好了，跟他说“你这样也太明显了
吧？”B男一开始先装傻，说这不是请过款了吗？后来整个脑羞对我说：这个月我签核总
可以了吧？你还有什么问题？
，我说好没问题，那就从下个月开始再给A女签核。但此一对话，也正式恼怒了我，他妈
的尊重你才请你改掉人数，你还给我耍什么主管权威？要不我直接拿给A女就好，顺便告
诉A女这笔帐有问题！平常我在帮B男处理解决问题就算了，他自从A女来后，像是把我当
叛徒看，只要我帮A女做事，他就很莫名的呈现情绪化的状态。随后，我就传line跟C女说
：A女或B男我都不想要选边站，我只想要把工作做好，如果本来业务本身就有可以拿公款
行私人行程之便的灰色地带，我没有不认同或我又有多高尚清廉，但是B男在A女来前说A
女以前是他主管的时候都会申请公款去私人聚餐，以一种不屑的言论在评论A女，自己却
在做一样的事，请B男不要把自己的私人情绪一直带到工作上来！
这番言论加上后来我要求A女新主管将我跟C女的工作分配重新调整成比较平衡的状态，我
和B男+C女的关系算是走上陌生人的路，上班气氛参杂了不好的氛围，大家都又住在公司
宿舍，C女又很喜欢去跟别的部门年轻比较不会做事的台干取暖，表面装无辜清纯，整个
看她不顺眼，又得和B男+C女在同一个办公室，很阿杂。明明是B男公私不分在先，为什么
到最后好像在他们眼里变成我是那个有问题的人，甚至连一句不好意思的话都没有对我说
？以他们不成熟的心智，我可想而知。他们会在背后说我跟A女是同一款人，什么什么的
幼稚言论。
我现在有几个想法
1. 邪恶的意念：既然这样，干脆我也不管那么多了，直接呈报B男
公器私用的状态，再捅他一刀（也有可能捅不成，但至少让A女有底）
2. 找B男把话说开？ （但要说什么？以他之前的态度，感觉也只会摆烂）
3. 就这样过去吧～自己把日子过好，上班时间就当冥想修行？