楼主:
kitune (狐)
2023-03-26 08:11:37这边是不是都没人做过工厂活啊
怎连四班三轮都可以讲的好像什么违法生意一样？
变形工时是劳资双方协调就好的事
这劳基法都写明了
比较谨慎的公司就会叫你签约
重工业需要连续生产的都会这样啊
每个月多出来的工时怎么计算
这就有点看各公司的良心了
好公司一律用加班费计算，碰到国定假日还有额外加成
普通的就是照加班时数计算
烂公司就是什么都没，就当普通上班日计算
或是逼你放假休掉
大概是这样
很久以前的印象了
但是变形工时还是要符合正常工时的样子，除非某些职业有特别签约
楼主:
kitune (狐)
2023-03-26 11:21:00就是合乎规矩啊 早就都替轮班生产线想到了 帐面上通通合法
作者:
shuterlo (红烧牛牛面)
2023-03-26 13:49:00符合某些规定的产业的确可以变形工时
就原po太菜，搞不懂工厂的默契，上来乱问些常日班的人啊！
作者:
MeeToo (迷途)
2023-03-27 00:48:00只有你说成违法生意 为了发文辛苦了
楼主:
kitune (狐)
2023-03-27 06:25:00不用抬杠了啦 你是中文不好还是假装没看到上一篇的推文
请问用"加班费计算"跟照"加班时数计算"的差异是什么？
楼主:
kitune (狐)
2023-03-27 18:29:00倍数差异啊 有的公司很贼 细节要看你公司 最贱的只给1.33
如果要合法 当日上班超过八小时要算平日延长工时加班费 上班天数超过变形工时周期的例/休 多的天数要照休息日算 至于国定假日有没有多给钱这个部份 如果是合法挪移假日就不用给