各位早安午安晚安
第一次在此版po文，有触犯版规再麻烦告知
谢谢
先说明一下公司行业（我看104上的分类）
资讯软件网络相关行业
一般职员不会接触高危险环境
只有工程师要职夜班
今年公司第一次办健检
但人事说健检结果公司要留底
问她为什么却只说法规规定
昨天google老半天得到的结论是
只有某些行业才要给公司看结果（留底）
但也不确定到底是怎样
想请问
到底要不要给公司留存？
公司有没有权力留底或看健检结果？
谢谢大家
作者:
your0207 (Daughtry)
2023-02-23 09:14:00作者: Dannyx 2023-02-23 09:50:00
法规
作者: james0146 2023-02-23 09:57:00
法规要求
作者: YJM1106 (YM) 2023-02-23 10:06:00
公司出钱的部分留底也挺合理呀
作者: james0146 2023-02-23 10:11:00
注意看“检查纪录，雇主应予以保存”这是法规明定的它上面不是写这几种状况下，所做的健检纪录，雇主都应该保存，不是只有一般的纪录才保存啊
作者:
leokuang (kuang)
2023-02-23 10:21:00要进行健康促进计画，职安法相关为什么会认为检查纪录是是否受检的纪录啊....
法规要留存 不过通常没公司健检只出一份而已 现在电子化公司留存用电子档就好了
作者:
AISC (AISC)
2023-02-23 11:06:00公司要你去的 他不留底是做心酸的吗？ 你该问的是 多久资料会消除资料
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-02-23 11:10:00行政3年，特检7年
正常啊，公司出钱当然能留低……那么介意，你离职时再去要回来
作者:
q2520q (木天蓼)
2023-02-23 11:31:00不是人资啥都没说，是答案就是法规规定...
老实讲 不想给公司留健检纪录 有状况百分百被八卦流出自己出钱做健检吧
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2023-02-23 12:27:00职安法要求雇主让员工做健检 就是要能掌握员工健康状况员工健康因工作出问题就能调动职位 不是给员工福利的
作者:
comato (站在世界顶端看蚂蚁)
2023-02-23 12:34:00是说公司里去年有人突然在上班时间脑溢血昏倒，公司看了体检报告得知长期高血压，却没按时用药。公司也要保护自己吧！
作者: fish10241 (绯火) 2023-02-23 12:54:00
人资要你手上这份？不是都叫医院给两份吗？我还没遇过要我手上这份的公司
作者:
Oo5566 (5566)
2023-02-23 14:27:00通常会有两份，一份个人的还你，另一份以全部总表留公司
对阿~法律有规定，而且还细到要包括哪些项目你不给副本，怎么证明你有去和规的地方健检过?至于你的健检报告，当然是个资，而且是敏感性个资要是你们HR没有好好保管，导致被不相关的人看到，你就告死他
法规保护劳方也保护资方 万一劳方哪天工作死了还有健检报告可以拿出检讨 资方也可以自保通常你入职一间公司的时候 应该会有签个资保护法若是公司泄漏你的资料 你就可以告死他
作者:
naifing (古战场逃兵)
2023-02-23 17:38:00所以一般公司没事也不会拿你个资乱搞，当然那是指正常的事业单位，如果是卖梦想的或是自己乱签乱给还质疑到公司就没救，等天择==
作者:
gs00001 (gs00001)
2023-02-23 21:32:00公司留报告只是法规规定，薪水没特别高，就算你一大堆红字也不会对你怎样。
作者: f2270987123 2023-02-23 22:15:00
负责健检的医院会有档案给公司员工拿到的是纸本
这能不能法规规定公司要付这笔钱，而不是要劳工花钱去健检，既然都是公司要的资料！
作者: ab0912 (chunggg) 2023-02-25 13:11:00
入职是体健 在职是健检 职安法20条只有规定雇主需负担健检费用，体检部分没有写，就是看公司了。
作者:
mainsa (科科)
2023-02-26 06:25:00公司本来就该留吧 不过还要特地跟你要纸本资料感觉有点废我公司每年体检资料都直接入公司系统 你点进去还可以画出图表勒(每年的折线图) 假设你有任何红字 还会一直发mail请你去找驻厂医师咨询留下纪录
作者:
s0993569 (carolan)
2023-02-28 09:19:00前同事自费做体检加做噪音项目，离职也是被说要留底