在老人眼里看来
你做没几天
老屁股的死样子学的十成十啊
你觉得你很认真？？？
这天大的误会欧
再注意看
当其他同仁提醒你
要做什么事的时候
你怎么回的
我没时间
下次再做
这次先不做
先看看这段回复
什么人会这样回？？？
标准老屁股
杠！
对你作为还有什么需要期望的吗？
同事看到只会觉得
你遇事就推+装死而已
还需要对你浪费口水
还要热情什么
然后不用怀疑你讲完这段话半天内
他相熟的所有同事
会同时接收到这个讯息
甚至包含你的主管也会同步得知
传的多远
看他/她人际关系网多广
新人会推
自以为老
最基本的应对进退都有问题
那...踢踢铁板也只是刚好
不过99%的人都不会觉得自己有问题
都是传产烂公司、烂人
习惯就好
自助餐，人人爱吃
※ 引述《teeee (sisi)》之铭言：
: 大家好
: 我是入职不到三个月的菜鸟女子
: 遇到一些瓶颈想问问大家意见
: 介绍一下背景
: 目前在传统产业 职位就不介绍怕被认出
: 原先以为在传产的同事会偏单纯好相处一点
: 但来的时候 主管就直接说明公司很多老屁股都非善类
: 原以为只要我努力打好关系 应该能好好相处
: 果不然刚接触产线的人就处处碰壁
: 完全爱理不理的无视我 回复的字眼也是充满不耐
: 与公司反映后也没感到回馈(主管是说只会用建议的方式劝说)
: 后面是同部门的资深同事 也开始突然变冷淡
: 原本没有在意 但是后面也开始态度差掉
: 这边我有去思考原因
: 可能是之前他某次提醒我要做帐 但因为时间不足
: 我询问带我的人 他是说不需要做 但因为那个同事已经说了
: 思考过后 我传了一段解释说因为时间不足 所以我下次再提前做 这次先不做
: 我觉得他也是控制欲算强的人 可能因为这样对我有意见?
: 但碍于我是菜鸟 有很多不懂的地方还是需要问她
: 只能忍受他每天的冷嘲热讽(偶尔问两遍还会很大声回我?
: 针对同部门的同事
: 目前正在思考要如何做才能改善状况
: 想问一下大家
: 1. 装作没事，不在意他的举动 。一样正常热情问问题
: 2.直球问她，私下传讯息说 "其实有发觉他对我的态度跟刚来不一样，是不是有哪里得罪
: 他..." 期望能解开心结
: 3.一样冷淡处理，不装没事
: 现在倾向1.处理，因为觉得如果讨厌一个人(不熟的人)
: 再说什么也改变不了他的想法，只会得到无意义的场面话
: 老实说目前感到有些畏惧
: 加上工作还没上手的双重压力下很焦虑
: 希望各位前辈可以给我好的意见 或如何去调适
: 还是说这就是新人必经路程呢
: 谢谢大家