楼主:
sam861kk (Hidden)
2022-12-06 00:52:39大家好
因故要和现在的工作环境道别
不过卡到一个问题就是年终发放
公司正常惯例是在过年（除夕）前汇入户头
因不想少拿这十几万
故想将提离职的时间压在领完当天或隔天
假设假设
最坏的情况下
1.公司1/19发年终，我当天提离职隔天起算，因到职满三个月而不满一年故10天预告，过完
年刚好自由之身，可以至新公司报到
是否有一些程序上的问题我没注意到（法规）？
会这样是因为一些原因不想在领年终前预告离职（待的产业相较保守，可能没办法领足额）
，也不太想给主管面子，请问上述这样的思考逻辑是否正确？
同组员工感情不错，私底下也都在面试，发生一些状况导致我们都想离开（约4人），交接
问题相对容易处理，因为无人可以交接，移交清册写一写签名就好
目前的盘算大概是这样，想请各位先进指点迷津，感谢
补充：若在1/19之前发，就有比较大的缓冲空间可以利用，反正这家公司生态就是如此，制
度也很僵硬死板，离职单上竟然还有同意跟不同意的勾选字段
超级北烂
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2022-12-06 01:04:00未满一年年终还有10几万啊...那么肥
作者:
wbar (MAYBE)
2022-12-06 01:19:00不用交接吗？ 时间算的刚刚好 过年期间谁接你的业务？ 你的重点看来是年终 领完后直接提 其他事看公司怎么跟你处理吧（文中交接的难易是单方认知，请以公司为主，就算不用交接也要符合预告期间
作者:
Iceballz (无糖无热量)
2022-12-06 03:26:00可以，确定钱进到帐户后就提，舒服转身
作者: ll2233445566 (自由人类) 2022-12-06 06:38:00
这是考古题吧，领到之前所有风险自负，别不信邪
作者:
Aicha (æ¯æ¡‘çš„æ²³æµ)
2022-12-06 07:37:00确定不满一年可以拿到年终再来烦恼，我遇过要实满一年才给年终，或者不满一年是按比例计算
作者:
VPeace (阿嘉)
2022-12-06 07:58:00年前离职真的风险自负，法律没有规定雇主一定要给年终
作者:
dong531 (猫王)
2022-12-06 08:11:00就下次不要找会苛扣年终的公司就没烦恼了
楼主:
sam861kk (Hidden)
2022-12-06 08:14:00按比例分 但我年度入职是去年2/15，确认拿总额11/12 还是不少
作者:
koyosky (深呼吸)
2022-12-06 08:58:00如果想要年终就是等拿到手再提
作者:
cdwu503 (阿神)
2022-12-06 09:10:00不满一年的年终？确定你拿的到？
拿到手再提会比较稳当不然知道你要走 不给你你也没辄
作者:
fim (不空)
2022-12-06 11:18:00同一楼
楼主:
sam861kk (Hidden)
2022-12-06 11:26:00确定拿的到 但绝对是等发完才提
作者: hidetseng (野生的肥宅) 2022-12-06 11:33:00
领到再提
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2022-12-06 12:07:00在台厂看过有人以为年终奖金的作业已经完成了，就在入帐前几天去提离职，真的被取消，一毛钱都没领到
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-12-06 12:16:00到帐再提
作者:
motan (警察先生就是这个人)
2022-12-06 12:16:00入帐再提，然后漂不漂亮看个人
作者:
comato (站在世界顶端看蚂蚁)
2022-12-06 12:25:00可是过年10天算？而且你不用拿离职証明，不用跑离职流程？真的有这么顺利？如果年终下午三点半入帐呢？别不信，我遇过下午三点半入帐的XD 但不是过年前发的XD
作者: clubhouse (inthehouse) 2022-12-06 12:42:00
领到再提，公司随时可以喊卡不发
作者: a0684712 (我深深渴慕) 2022-12-06 13:53:00
钱拿到再提近期也不要让任何人知道你要离职
谁跟你说提离职就一定拿的到年终？我就知道有晚三个月发年终的公司
作者:
x221l221 (INnovation)
2022-12-06 14:17:00领完再提，没差这十几天。有新工作就压晚一点报到
作者:
karkkunt (Pinocchio)
2022-12-06 14:35:00提吧，让年终跟分类一起消失
作者: cathychg (凯西) 2022-12-06 14:45:00
窝不敢欸。
作者:
u6106366 (jeffery)
2022-12-06 15:02:00最好是等拿到年终再提离职吧 这样比较保险
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2022-12-06 15:37:00一定要确定入帐后发完红包再提，不要赌
作者: Phaeork 2022-12-06 16:17:00
钱入帐再提，这是铁律
作者: KuaiTaHsia 2022-12-06 17:24:00
我会领完年终才提
作者:
c02506 2022-12-06 18:02:00等年终拿到手了再提比较保险
作者:
QQ1227 (Qmei)
2022-12-06 18:38:00不到一年年终有10几万...不过还是领到年终再提比较保险
薪水入户头再说。大公司跑流程跟交接理论上要有制度欸
领完年终 吃完尾牙 春酒在提，太早提上面三个都没有到时候 只能哭哭
作者:
pttano (pttano)
2022-12-06 20:01:00现在提肯定拿不到，不然你试看看
作者:
Mcnair (.)
2022-12-06 20:15:00年终奖金公司有权不给你，所以一定要拿到钱再提离职
作者:
cblade (cblade)
2022-12-06 22:29:00就进帐后提
作者:
KOSMOST (MIT大é¾ç ²)
2022-12-06 22:35:00绝对是拿到再提，不要赌
作者:
kutkin ( )
2022-12-06 23:56:00只有公家机关不会欠你年终12.01在职就有
作者: DJY (1080P) 2022-12-07 03:48:00
领到再闪
作者: red1986 (RED) 2022-12-07 06:50:00
本子刷到后再提离职+1
也不要跟别人透露你准备提离职 台湾这种垃圾职场文化好事传不出 坏事传千里 传到老板那边老板会用各种理由不给你年终
作者:
sunsirr (sunsirr222)
2022-12-07 11:05:00入帐再提+1
作者:
Delyan (Delyan)
2022-12-07 13:38:00其实照规定妳是对的。踩硬一点领到在闪
作者: Heloise (．＿．?) 2022-12-07 19:08:00
看公司耶 我们公司提前说要离职也会发 因为是去年的绩效但一般公司还是建议落袋为安 拿到再提比较保险
作者:
naifing (古战场逃兵)
2022-12-07 19:11:00有良心的会发，但你不能假设公司有良心
作者:
DDemi (Demi)
2022-12-07 19:11:00不到一年有10几万蛮多的耶，入帐再提才不会跳票
作者:
mainsa (科科)
2022-12-08 08:59:00刚好满三个月年终就十几万欸 好像有点强另外我们公司年终是年薪一部分 就算提前离职还是会给 然后因为是外商 其实真的是年终给 也就是12月发薪时给
作者:
kbirca (tomorrow)
2022-12-08 21:37:00拿到手再说
我们也是离职也会给,且我们是FY制,过了FY22离都领全
作者:
rkbey (Kai)
2022-12-09 21:16:00雇主不给你就好笑了