我刚刚看网络一篇文章写，日本职场有一种要赶人走的做法，
就是不给你事情做，放你一个人在办公桌那，让你受不了自己走。而且会经常性找你麻烦
，无缘无故责备你，让你自尊心受创。
假设还是可以用电脑或玩手机，继续躺着领钱等公司资遣，好像是反抗到底的唯一解吗？
会用这招好像就是公司不想付资遣费吧，但是这样继续免费给你领钱不是更亏吗？
假设那人脸皮比轮胎还厚，早早资遣了事不是更好？
这种事情台湾职场也会常发生吗？
小弟我算刚踏入职场不久，还不算非常了解生态。
好奇问问大家有碰过？或是看过听过？这些人是最后怎么反应的？
跟劳工局申诉有用吗？

当然乖乖遵守公司规定啊，爽到退休

如果公司仍有照实给薪,你要如何申诉?还愿意给薪叫你坐在着发呆已经很好了,多的是直接砍掉

日本以前是终身雇佣制，没犯大错是不能资遣的，而且他们也不爱换工作的员工，你一离职后很难再找到正职工作，人家的文化要先搞清楚。

坐在位置上把自己事情弄好下班不用加班领薪水 这不是梦幻工作场合吗

不用做事有薪水拿不是很爽吗

我被冷冻过啊..上班进办公室上PTT到下班没任何事做这样过了一年多就自提离职跳槽去了

做好自己的事累积实力,看有没有机会等到冰冻你的人出包

尴尬的永远是别人

日商叫你每天手抄报告 一个月之后就自杀半泽直树

以前有过主管把我的事情全部拦截让我上班没事做，之后我就自己离职了，垃圾主管

没事情做 到时候要写年度考核 什么都写不出来 考绩烂到爆 最后应该有退场机制在等你吧！

楼上说的没错，不过退场不一定，没事作伴随的是考绩永远垫楼上说的没错，不过退场不一定，没事作伴随的是考绩永远垫底，别人期待讨论年终时，你自己要知道领最差

你不想加薪的话就慢慢爽（耍废）囉

重点不是不用做事、是各种羞辱啊，架空只是羞辱的前戏，就像不动拳头的霸凌囉

刚刚看到一篇非志愿性离职文章跟留言也有类似做法同意24楼 ，同事刻意疏远 ，工作拿不到自己要的/或是不给你做 指桑骂槐或是有意无意制造噪音（摔东西）等等 我认为都算是要让你不舒服

故意不给事做又不资遣的话，就全程戴耳机，上班时间做兼差工作，爽领两份薪水。自己不尴尬的话尴尬的就是别人。