虽然好像在薪水版的药厂offer分享偏少,
但还是希望能透过版友的智慧来权衡一下目前现职与新机会的offer比较
已奔四的鲁叔,双薪家庭带一婴
目前现职为外商药厂的专案经理
直线主管在欧洲,目前自选办公室工作或居家工作,
平常白天时间弹性但晚上得配合总部会议
因此都是自保母处接回短暂照顾后待队友下班换手继续开会。
目前推力是晚上开会太累加上短中期在组织内并没看到太大升迁机会。
确实工作量与时间运用上都有蛮大的自由空间,因此目前还能够忍受
但还是会思考未来的发展以及自己技能包的提升。
目前待遇为税前2.8M
前阵子透过猎头公司引荐台商的药厂
职缺是该公司的专案运营副总监
能够直线管理下面的小专案经理
优点是能够增加带人的经验,同时也减少晚上的会议。
但缺点便是必须务必通勤至办公室,单程距离光捷运车厢内就要30分钟。
同时也增加接送嫩婴的难度。
而且该药厂也有专案在国外做,因此能减少多少晚上的会议也存疑
前述的待遇对方核薪后能给出10%的增幅,这倒令我有点意外而纠结起来
因此与队友讨论后认为两边优劣都差不多,有机会体验新的工作技能
但还是颇为纠结,再来就是中年突然跑去规模完全没能比的台商,
往后的机会不知道能不能再回外商了。
谢谢