谢谢大家回复，问了劳工局是公司是要支付例假日薪资的
目前对方人资一直不回复我的疑问，因公司有点知名度，在想调解还是做申诉那个好？
工作不是新鲜人，但第一次遇到这种公司少给薪，想问大家会如何处理呢？
谢谢
※ 引述《pucca616 (pucca)》之铭言：
: 大家好，上家公司因不适应，所以未满试用期上月就离职了，但昨天查询薪资，公司是
以
: 实际工作日计算薪资，没有包含国定假日及例假日，有跟人资要薪资明细，也跟对方讲
到
: 对计算的疑问，但就没后续回复了......
: 请教大家这样给薪是合法的吗？
: 谢谢
: 忘了说我并不是时薪制的，是领月薪