取之何处还回何处，Salary版希望能拯救更多的文组苍生
【前言】
原订2019毕业，因为交换所以变成2020/1毕业生
中间这两年做过大大小小的打工跟工作，也回学校攻读研究所
不过最后因为个人因素没办法完成学业，2022跟着大家一起持续面试
如果有任何问题，来信询问我都会回复～
【背景】
- 教育大学学士毕业（无教师证）
- 国立台北大学硕士肄业（历史相关系所）
- 没考多益
- 公家机关1年工作经验
- 在学期间电商当B2C行销助理半年
【面试公司&职位】
1. LINE | EC-GiftShop_B2C Marketing Specialist（万宝华派遣，录取）
面试过程一共有三关，分别会是第一阶段由万宝华派遣在LINE的HR先做一个简单面试，
再来会有LINE内部的HR跟你面试一次，最后就是万宝华叙薪。
顺便一提，因为LINE内部有许多派遣员工，所以很多福利是跟着LINE跑的，
不过正职福利当然最多，相对的要成为正职几乎都是小组长等级。
我本来就在这个单位当行销助理，后来转约聘正职员工成功，
所以面试问题的参考价值比较低，team big lead也没有面试，需要的朋友再寄信询问！
-投递渠道：104自己找
-职缺内容：GiftShop算是EC底下比较新的部门，分工很细，B2C的买家组需要扩编，
所以就有了这个职缺。基本上除了自己下广告之外，其他什么都要会。
创意发想非常重要。
-薪资：万宝华HR说除了固定月薪之外，结构是“绩效奖金＋月薪”（印象中），
绩效奖金大概是1.5-2个月左右，正职算法不知道。
-录取有无：录取，开40-45K+1300电话补助金
2. FunNow | Sales Operations Executive（等待中）
面试过程是先电访、主管面试、HR问薪水，甚至两天之内就完成面试了。
首先会先电访，大约半小时说明，FunNow HR人很好，相谈甚欢，隔天就排面试；
二面就是跟Team Lead，问题都比较活泼鲜明，例如：“你觉得你是哪个国家”、
“你觉得等等的面试流程会是怎样”、“你觉得FunNow是什么样的平台？”，
甚至不用自我介绍，大多都是在针对我过去的经验做提问，还有一些工作上的问题
我自己则是为什么打算从大公司离职被问最多。整体约四十分钟。
后面三十分钟会交手给HR，会做一个逻辑测验跟谈论对工作、叙薪的想法，后面就
没有更多的面试了，还算简单跟轻松写意。
-投递渠道：104自己找
-职缺内容：Lead说这个职位比较像PM。要协助台湾地区报表产出、数据洞察，
跨部门交流会议追踪、需要了解该公司营运运作去跟其他地区的PM合作，
需要细心、耐心、非常强调沟通能力。
-薪资：HR说这个职位并没有绩效奖金，但是二月/八月会发类似绩效奖金的一个月薪水，
可以想像成一年保14个月。
-录取有无：等待中，开42-44K。
3. Shopee虾皮 | 跨境卖家管理企划（等待中）
面试过程是先电访、HR+主管一面、（大主管二面，不一定有）。
投递的隔天就收到电话，速度非常之快。从电访开始说明这个工作需要的能力，
大多是需要EXCEL、Vlookup等能力，会有一个考核测验但是也不会太难。工作场所
不是松菸，是联合报在市政府的大楼，应该是比较新的团队切割出来的。
-投递渠道：104自己找
-职缺内容：因为我之前做过B2C，面试过程中就一直被重复确认说，
这份工作比较像是后端管理台湾出口到海外的卖家，面对客户的时间不见得很多，
我自己能不能接受这样？（当然是要说可以）
-薪资：还在谈，薪资结构不确定。
-录取有无：等待中。开42-45K