※ 引述《onijima (jin)》之铭言：
: ※ 引述《fawangching ()》之铭言：
: 无关个人政治偏好
: 根据新闻报导
: 赖正镒称毛治国曾答应资方要引进外劳到服务业
: 但之后政党轮替后被挡下来
: 往后如果又换当时要引进外劳的执政党执政
: 台湾人薪资贵甚至年纪较大
: 很可能就是被外劳取代
: 连这些被看成低薪的工作都没有
: 反正台北路上到处看得到游民
: 台湾的自杀率也不输日本甚至更高
: 再多一些也没人在乎
洗碗工这种服务业就算你不开放外劳，
资方也不可能开76K请本劳去洗碗。
你经济成长不强悍，
薪资就是一滩死水，
不会因为你不开放外劳而不拿外劳的低薪，
因为死守的就是低薪的工作机会，
而不是创造高薪工作。
去年电子业大好，
多数都进行结构调薪，
我前公司让我从91K被调成103K，
你用死守低薪工作的手法，
换不到这种高薪成果，
产业升不了级，
跟死守低薪工作非常正相关！
针对低薪性质的工作开放外劳，
让产业的体质做改善
比较有本钱生出高薪的工作给你，
这才是产业升级，
就跟放过时的技术给其他国家做，
自己把先进技术保留是一样的道理，
韩国已经彻底放弃LCD这种低利润的面板技术，
韩国已经没有生产线在做LCD，
全部丢给中国、台湾、日本做，
全面转进高利润的面板技术，
如果我们是三星这种角色，
一定会有族群说，
千万不能把LCD技术放给中国！
会低薪！
但韩国的思维是：
我死守这种低利润的工作机会做什么？
我要“创造”高薪的工作机会才对！
台湾的手摇饮其实是蛮正面的例子
手摇饮的薪资以服务业而言
不低薪
二十年前还没有这么多家
这是最近二十年被“创造”出来比较高薪的服务业