: ※ 引述《padung (满满的)》之铭言：
: : 小弟到一家新公司任职一年
: : 因为是同产业跳槽
: : 所以相对前公司的职位来说是升职
: : 前公司很重视职等阶级
: : 主管坐在最后面 职位越高离主管越近
: : 但在新公司座位却是随便安排
: : 办公室只有主管和副主管年资和职位都比我高
: : 其他人在业界的年资和在公司的职位都输我一截
: : 我的座位却被排在靠前的地方
: : 连临时人员和新进的白纸菜鸟都坐在我后面
: : 导致前面柜台小姐不在的时候 人家都来找我问事情
: : 说实在这种前台的杂事 不是由资深员工去处理吧
: : 照前公司的模式 我的位子应该排在副主管前面
: : 坐前面好像很细汉一样 心里不太平衡
: : 是我被前公司的阶级观念影响太深吗
: : 大家的办公室座位都怎么安排？
一般的安排原则确实是越资深的坐越后面
但也不是一定要照这准则去安排
有些公司是安排助理坐在主管前面
因为助理要处理很多交办的事务 或是整理各式报表
坐在主管前面比较方便
有些是新人来要重点看管
所以坐在主管前面
有些是看公司资历而不是职等
简单来说 看主管高兴怎么安排座位就怎么安排
更甚者 现在较进步的外商
已经没有固定座位制了 或是可自由申请一定天数在家上班
所以 真的有很重要吗?
另外 我觉得你的想法可以转换一下
路冲的位置 我们都笑称是积阴德的位置
因为面对很多其他部门来问事
或是老板没事路过哈拉两句
都是累积credit建立人缘的好机会
有好能力 好人缘
在公司走路都可以横著走
资深这件事 就想想就算了
有人作十年跟作一年一样 不长能力的
再多想想吧