面试的时候稍微美化自己是正常的。
毕竟面试可能就一两小时，要让面试官有印象并且愿意录取你，首要感受很重要。
其实换的工作多了，你会发现公司方在面试的时候，有些也会过度美化自己。
我遇过问加班频率的时候回答：不会很常，要出报告时候才要加班。结果进去发现，一个
月有四个礼拜要出报告。
也有遇过问调薪制度的，公司说有每年考核制度，但后来偷问在职十年的同事说，没有调
过。
还遇过家族企业，这家蛮扯。说年终两个月。进去才知道两个月分七月跟一月发，发放条
件是发放当时你必须要到职满一年，如果六月入职必须要到明年七月才能领到第一次年终
。
然后这家面试时候说，我们所有福利都是依据劳基法规范。等到要请特休的时候才发现公
司故意少算一天，去跟会计吵，结果回说：我们比照劳基法，没有人比我们更遵守法规。
特休虽然有七天，但会计说一个月不能请超过一天，超过要请事假。
面试的时候说：我们公司福利多好，公司提供咖啡机，进去以后才知道，胶囊要自己买。
最后一提，这家公司还曾跟我说，最看不惯面试者膨风自己，都在骗人。
How dare you?
※ 引述《motan (警察先生就是这个人)》之铭言：
: 最近在准备换工作，面试的时候自我介绍会描述曾经做过的工作内容，我就陈述在公司
做
: 过的职务内容。
: 可是我发现，常常面试官都凝神盯着我看，然后等我讲完就吐一口气，说我做过的工作
项
: 目真多。
: 可是问题来了，虽然真的做过这些事，但因为是在封闭的工作环境做，也不知道别的公
司
: 做这些事的标准是不是一样。
: 其实自己也不知道自己的成果放到别的公司评价会如何，会不会是原公司的标准比较低
？
: 大家在面试完会担心自己是不是在膨风吗？