现在待的公司是类国营体系
老人爽爽过，菜鸟做到死的风气略有耳闻
所以早有心里准备，不至于老人过太爽而心态炸裂
造成我心态炸裂的是晚我半年，年纪差不多的同事
该同事以前做过下游厂商，很了解公司体系的风气
所以一进来就挑软的做，比较硬的都装傻学不会做不来
于是变成硬的都我做，同事只做软的每天打混摸鱼爽爽等下班
（公司体系是除非犯了天条，不然不会辞人
且薪资是随年资跟公司整体有无赚钱调整，跟工作能力无关
所以我做得半死，同事爽得半死，我们却领差不多的薪水）
跟主管反应好几次了也没用，主管的态度只想安稳做到退休
所以他知道了也不想管，只会做个样子劝导一下然后事情一样我做
好！那我就摆烂做事，结果我再怎摆烂跟其他人比还是很认真负责…傻眼…
（而且不是每个人都能摆烂到完全没责任心的，至少我做不到…）
看到这，大大们应该会说：可是你有机会升职啊！
此话没错，但很遗憾的是除非你有办法当到高阶主管
不然当基层主管其实是种惩罚…吃力不讨好CP值极低
所以一堆人听到要升基层主管都推来推去，最后就是好说话的人担下
做到现在我每天都心态炸裂，请问该怎调适心态才好？
公司薪资、福利在该行业已经算很好了（鬼岛南部）
所以离职不会比较好…不然我早就离职不会来PO这篇了…