上班一个礼拜了
感觉还是没有懂很多
前辈们虽然没有排挤，也蛮和善
但都没要我做什么
就在位子上装忙了一个礼拜
一直练习前辈教过的系统
不过还是懵懵懂懂的，深怕跟不太上
请问这样是正常的吗？
还是我资质太差
毕竟前半生都在服务业
第一次进入大公司(基层内勤)
连Outlook都用得2266
excel、word那些也只会基本的...
虽说不算电脑白痴
但公司的系统真的不太熟悉
也想主动请教前辈说有什么可以教我或让我做
可是又怕打扰别人在忙...
请问有大大们能给点牡蛎吗...
或者指教一下小弟，
下周怎么做会比较好？
(这个工作会需要跟厂商联络、询问报价、请购等等的)
谢谢帮忙

还以为看到自己发文…第一周也没事做，但更多阿杂事情，让我问前主管能不能回去了，还好主管说要帮我…

先确立目标，养成回报的习惯

这我有经验 之后混出自己比较熟的小圈圈就比较好过了有同期生的更好 不然就看带你的前辈人如何 认识的满多前辈很照顾后辈

不擅用设备 请准备笔记本把流程 方法都写下来

有同期的新人真的是最好的状况 加油吧

第一个月不都蜜月期？除非雷公司第二天就开始考核

适应需要时间..

趁新人的时候拼命问才对，等你到职半年还一直问才真的会被说话。我每次当新人都会说“不好意思我刚来不懂，可以麻烦你教我一下吗？”

刚进去没什么事就不要浪费时间在技术上了啦你以为你装忙装一个星期有谁会为此对你刮目相看吗你把你那些东西当成你的全世界吹毛求疵在练，很大机率其实只是一些 trivial 的事情，根本没人在乎你到底做得好不好你现在有时间还不赶快多认识人，多听八卦，多了解组织运作的方式，保证比你整天闷著头不知道在干嘛有用等你以后上手了现在这些东西你就自己都会了啦

有问题问就对了 不要怕 我也是过来人你现在不多问 以后会很惨不要觉得打扰到他们，换思维~如果你上手反而减轻他们压力

我开联结车一个月才勉强能独立作业

半年还是会有一堆问题啊，老板会丢你没接触过的专案，除非工作型态不会改变

新人拼命问 看到哪个前辈友善的就问一问

然后每天面对东西不一样，甚至要帮前面的人擦屁股收尾，对错标准在上面的时候，标准还会持续更新的时候，不问问题就是自己吃亏一定会蒙，因为小主管掌握到讯息，跟基层掌握讯息是不对称，甚至标准随时改要去适应，不然每天上班就跟去刑场差不多

一个月根本还好

争取在一个月掌握吧

去看公司有什么资料可以翻来看，问同事有没有要帮忙，以我以前带新人的经验来看，如果新人没有专业知识，我就不会跟他说太多，朽木不可雕也。

过来人建议 前三个月要拿命下去拼真的全心投入的话 二、三个月就能上轨道了一个礼拜还早 重地是全心投入重点*

拼命拍马屁

小弟就自己努力吧！小妹比较有人理

谢谢大家的指教，总之就是趁蜜月期把新人光环开好开满拼命问就是了，希望能顺利，真的超紧张…

下班重开上班内容 多操作几次

新人就是脸皮厚一点，工作上的问号找同事、前辈、主管用最短的时间一一消除掉，三个月内都算蜜月期，有用心学习一般来说都没问题的。

看一些历史档案 然后上网看一些软件教学 像枢纽分析之类的

一个礼拜而已 非常正常很多事情是要开始处理事情 才会熟悉像是你说的公司系统 就只能边做事边习惯

别怕 一个月都不奇怪

应该有主管吧？没有前辈带就问主管囉

不敢问就是最大问题 我以为这是基本常识

请好好珍惜蜜月期..尽量问尽量学吧

第一周压力不要这么大 聪明的问问题会过去的

再次谢谢大家，明天又是新的一周，希望能更进步！也祝各位一生都有厕纸～

你可以做一套自己的SOP 以后遇到可以再拿出来参考

恭喜你三个月蜜月期

有些工作你进去就直接把你推到第一线，你不得不硬著头皮做...

追着同事问就对了

觉得没事做但不熟悉系统 那你可以先把系统摸熟啊