“手机排版乱请见谅。”
小妹今天去一家公司面试行政秘书，起初是主动丢履历给该公司，后来有跟对方敲定面试
（double check）。
提早10分钟到现场，按了对讲机告知是来面试行政秘书的***小姐。该人员请我在外面交
谊厅稍坐。
这一坐，坐了40分钟（不含提早10分）
没有空调相当热，等的途中以为有人员会来告知主管正在忙碌要再稍等之类的，想完后里
面有位看似是高阶主管大声问：“坐在外面的那女孩子是谁？我看她坐很久了。”
当时的我，有一度想按对讲机跟对方说自己还有其他公司要面试，如果可以改约其他时间
（其实是不想来了）。正要动作时，那位高阶主管就出来了。
她，就是要面试我的。
等这么久原因是：跟我联系面试的人就是总经理，总经理（她先生）忘记这档事。随口跟
我说声抱歉才正式进入面试流程，但这流程呢，仅10分钟就结束。回家过了几小时就拿到
了offer。
这可以看出一家公司的制度及对待应征者的尊重。
想问问其他大大们有没有遇过诸如此类的状况？
有看过新闻说最久等2小时过（？）XDDDD

只要去了一定会把流程走到完，连一点等待时间都不想花，不想要等，去干什么

通常都会有人资谈（拖时间），但你这种放生的少见……

我出去工作是为了赚钱，尊重只跟价码有关系，其他完全不介意制度跟什么对待应征者，那个是最不值钱的东西

只要给的钱够多，不把我当人也没关系

所以 钱多吗？

看是不是理想公司，还有薪水。

之前去面试 让我干等半个小时，后来我受不了用旁边分机打两次给接洽的人（打完十分钟再打一次），面试我的才过来，开口第一句“这么等不得喔，很急喔！”

10分钟 没有时间观念的公司 未来合作多少会有不愉快尤其还是陌生人的时候 如果熟了通常更麻烦..

如果公司给我150万年薪，要我等多久都可以

=.= 算没制度公司挑人 你也挑公司啊 ...十分钟吧 ... 等太久对方不就没放在心上吗

楼上某 pujos 你工作不想把事情做好只想到处捞钱不代表别人也跟你一样原 Po 想想以后你要在这个环境下和这些人一起做事，他们这样你以你的方法做事会不会遇到困难就好了，如果你觉得你有办法 handle 那就看你想不想去，如果没办法那就找下一间就好

这个我不行，超过20分钟就很不尊重人了。 你可以不要发面试通知，但是叫人到现场干等真的很没水准。

通常如果主管有事 人资会先来问一些问题 做一些测验 不会枯等太久我遇过人资先进来拿测验跟资料先写 然后闲聊一下说主管在忙 大概等20分

完全不行1. 资方自己都没有基本的时间观念，到职后你能指望他们的制度能好到哪里去？2. 约好面试还能够忘记？那代表他们根本不重视这个职位，你能指望在那边有什么好的发展？

之前去过一间感觉超怪的公司面试 也是枯等30分钟 还有一间是忘记有面试的 但通常会忘记有面试的公司 好不到哪去

半小时极限。以前遇过人资没和用人主管协调好，跟我约明天结果主管休假。也遇过人资跟我约完忘记再跟主管确认，从我一进公司警卫、员工、主管一脸"那人是谁？"后来人资才尴尬把我领进去坐，那次也等很久。最近一次是应征net，可能总公司开的履历吧叫我隔天去某某门市找店长面试，结果隔天去到那说店长休假。

工作就是为了赚钱，钱给够了，叫我做啥都可以

原来把价码放第一等于到处捞钱不把事情做好XDDD没把事情做好人家凭什么给到让我觉得尊重的价码？就是有一堆白痴在宣扬对待气氛什么的，把出去工作最重要的本质忘了，他在欺骗你放弃机会，有钱才有竞争力，给的出价的缺才有价值

曾经也遇过跟原po一样的状况，真的很浪费时间

等半小时是我极限吧 完全无法接受没时间观念的人

某 p 如果你真的有想要把事情做好的话，看到以后和你共事的人长这样，你还会觉得价码多少有差？一般人看到里面这样就可以想像自己进去也做不了什么事了，除非你只想拿钱，觉得进去跟他们一起躺浑水不正经做事也没差有得赚就好，否则你根本不会想去好吗，还管他薪水给多少当然如果你觉得你很屌，自己可以撑得起里面的状况不受影响那就当我没说

遇过等四十分钟的，也遇过大热天被关在会议室不给冷气吹的

问华硕啊，最会折磨人的面试

等过半小时，进来给我资料表填，填完后再等5分钟，再拿到两张资料表填，半小时后才进来开始面试。我2分钟自我介绍完就走了。

等过40分以上~ 那次到现场有人跟我说案子出状况，主管开临时会议要稍等，有看到会议室内正在讨论，后来主管出现也充满歉意，这种我会秉持同理心体谅一下。

借问像op大那种似乎只是来收考卷的，填了一堆最后面试发现根本在打发，可以要求当场收回或作废刚才的资料吗

我还真的等过两三个小时 人资一个下午约了十几个人要面先到会议室填了一堆无意义又重复的资料和测验好几题重复问能不能接受加班 填完之后等了很久都没换我好像是人资安排顺序乱掉了遗忘我了吧 最后面试说薪水23k

半小时以内可接受，没有时间观念又不尊重人的主管通常都无法成大器。

如果高阶主管会是直属的话就别去了吧 主管没有时间观念会直接影响下面的工作效率 谈气氛的是不是搞错什么XD

有欸，我前同事面试等了但半小时，我去问人资，人资赶快去找经理，好像是经理忘记了前同事说超不爽的，本来要走了，不过她待十年了台积电等人资面试我等超过一小时，还去问我可不可以走了9点还10点报到结果2-3点才结束

等过一小时，真的智障公司，拿到offer没去

前几天面试一间等了一个多小时 差点想直接走

没冷气、家族企业，跑吧

小时候在台积曾经等四个小时，但是有拿到两个offer

能等懂得忍观察，选妳正确

我曾经到了现场说要面试，对方请我到小房间坐一下，等一阵子才进来跟我说抱歉，要跟我面试的人忘记了，他外出正在赶回来，我等了40分钟

我觉得1小时我都会等，但是公司选我，我也选公司，时间观念不好可能进去也不会多尊重你，还有些人资会得意洋洋说故意让面试者等很久也是一种测试配合度的方式

哇噻 一滑下来就看到奴隶中的奴隶代表发言XD 时间是最宝贵的，就看你这份工作的金钱是否能弥补你这等待的时间，不行的话就离开啊。又不是只有这份工作能做。

不想等就走吧 年薪多高都不是重点 又不是拿到职缺 就去公司每天躺到下班 做没多久就离职 薪水高不高没差

遇过等半小时但有开冷气的

这等待状况感觉就是公司制度、分工不明，主管员工也搞不清楚状况，进去后类似的事情一定也是层出不穷。

等过40分钟 而且冷气超冷 冷到我发抖，那间公司是卖发热衣的，我一度以为是要逼面试者举手说太冷了要买发热衣才开始面试

有一次等了一小时，手机游戏玩到破关没电

没正解欸 假如是梦幻公司我愿意等阿

梦幻公司会等，普通公司15-20分是我的极限

你的情况已经是对方面试迟到了我个人是不会等 就算忍了也大扣分

通常高层只对董事会的时间在意

遇过等一个早上的 然后还无声卡 超气

只等30分 又不是时间不用钱的年纪

五个小时，含一顿午餐

曾遇过3小时没来... 就直接跑了

最后你有进去吗？

不知道会不会有资方求才若渴，就算求职者迟到一小时以上也没关系的，薪水够低就可以？

我第一份工作最后一关面试是跟CEO，对方总共改了两次面试日期，一次是生病、一次是临时有要事(那天是情人节...)，最后面试那天，等了快2小时才见到他，不过当时年薪offer底薪750万日币，就觉得等待是值得的XD

每个人的自尊都是有价的 价码多少而已 给我够的钱叫我当狗也可以

普通中小企业的话，我极限是30分钟，没时间概念的公司，去了也是很雷

极限30分钟

极限30分钟+1 我也等过将近要2个小时的最扯的还有等了半个小时 面试主管来谈了10分钟左右让我稍等一下 跑去面试别人的状况 觉得超级不尊重人

我遇过面试者本人带我进会议室写资料后就忘记我的，中途还好几批人要进来开会才发现有人在。之后我等了一个小时，面试还一直被嫌开价高。最后当然无声卡，但我后面录取的工作薪水个个都比那家好。感谢不录取之恩。

有啊，某X硕，我等了一个多小时，然后面试官进来也没说什么，然后整场气氛很差

三十分钟没声没息我就会走了

一小时吧 不过没人让我等过这么久...反正面试的时候都很闲 吹冷气玩手机倒是还好

最久20分

等候一回事 拿一叠要写一两个小时问题的也很靠北

之前去进口豪华车品牌面试行销职务，等面试官等了1个多小时，面试官来了之后完全不觉得不好意思，对这品牌印象真的差到不行

30分钟

前几天等了50分钟，最后我拿起电话打给人资说我要先走了的时候主管才进来