※ 引述《vuosu (麻辣烫)》之铭言：
: 但考虑的点有
: 1. 因为这份工作做不长会不会影响到下一份？
: 被贴上草莓族的标签之类的
: 2. 有考虑不写进履历，但因为准备这份工作有空窗半年，不把这份写进去履历+后面找工
: 作的时间空窗期可能会到一年。
: 3. 主管说进公司没做完试用期他要写报告，所以一直说我离职了对他对我都很麻烦，劝
: 我继续做做看。
: 求有经验的版友给些建议了 谢谢～
三个问题其实算起来大概是1.5个问题，
最简单的“现公司主管困扰”：铁定没差
你都要离职了，这份报告本来就是做为主管该走的流程，
所以不需要考虑这件事
另外两个问题合并同类项，
原PO想找下一份工作，不希望这次离职影响下一份工作。
没有附上学历、现工作性质、现有薪资、未来期望工作/薪资
很难准确回答，假设是落在正常年轻人薪资范围
一个普通的30K-40K工作，那其实没什么好担心的
不知道原PO有没有去做过连锁服务业或者基础劳动体力工作
那些都是不看学经历只看态度的
拥有良好的做人处事态度，是抓住机会的基础
原PO还会担心影响到主管，看起来是一个善良的人
如果真的对这份工作不适应，短期内也无法改变
就不要勉强自己继续做，先回到空手的状态
可以先去各种服务业兼职做个半年一年，
这当中利用排班的空档去面试，
也会比较清楚知道自己到底想要做的工作类型是什么。