请问大家如果确定要离职，因为不想跟公司说已经找到待遇好上不少的工作，约比现在还高
将近一万元，而且已经有个外派的机会在等著
不过跟小主管提出之后，不断的用你很有机会，未来是你的，你如果有经济压力，我可以帮
你争取20%还是50%的加薪，但工作内容可能就没那么轻松 ，然后一下扯到他这两年要结婚
，然后扯到他总会退休之类的，叫我要沉得住气，就差一点就可以融合这个环境...
:部门大主管知道我要离职后，也是一样找我约谈，也是差不多话术，说外面薪水不会比较
高也是差不多三万初或是两万多，这里比较轻松，同事也比较熟悉，觉得我再多待个两三年
会更好增加履历的价值，如果要调薪总要等待之类的...叫我要再考虑一下
其实我听了很厌烦，请问如果大家听到这种慰留的内容，会有什么想法？
*更新：部门大主管刚又找我约谈，这次的说法说刚好跟区处首长谈到我离职是因为经济压
力想调整薪水，但从头到尾只说到我，没有说到其他同仁，想当然尔我因为年资还不够到可
以调整的程度被拒绝了，又是一贯的要我待着等著卡位，时间到了自然会有加薪或是升迁的
机会，我就是因为看到年资比我资深不少的同仁薪水五六年几乎没有变动，我才想离开。怎
么越慰留我越想走？
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